万科企业宗旨愿景与核心价值观万科企业宗旨: 建筑无限生活这个宗旨有几方面的含义:⊙对客户意味着了解你的生活创造一个展现自我的理想空间⊙对投资者意味着了解你的期望回报一份令人满意的理想收益⊙对员工意味着了你的追求提供一个自我的理想平台⊙对社会意味着了解时代需要树立一个现代企业的理想形象万科企业愿景:成为中国房地产行业持续领跑者要实现这个愿景我们需要做到:⊙不断钻研专业
_=0Key=0BlogID=210542PostID=6761657 t _blank 万科企业宗旨愿景与核心价值观万科企业宗旨:建筑无限生活这个宗旨有几方面的含义:·对客户意味着了解你的生活创造一个展现自我的理想空间·对投资者意味着了解你的期望回报一份令人满意的理想收益·对员工意味着了解你的追求提供一个成就自我的理想平台·对社会意味着了解时代
企业价值观与企业宗旨先来讲第一个问题——企业价值观与企业宗旨一说到企业价值观与企业宗旨大家也许会觉得这个词一点也不新鲜现在谈到企业管理开口必称企业价值观闭口就谈企业宗旨这个词是舶来品从西方人那里传过来的企业价值观与企业宗旨在企业管理中占据着核心位置很多企业家非常认可这种说法只是有个很奇怪的现象虽然有这么多的企业家认同这种理念却在实际行动中很少践行这样的理念这又是什么原因呢任何一个企业在创立初期企业
企业文化企业理念坚持以人为本忠诚企业和奉献社会的企业理念将使命宗旨愿景企业精神和核心价值观贯穿到各层级各单位形成共同的思想认识和一致的价值取向企业使命奉献清洁能源建设和谐社会的企业使命是生存发展的根本意义是事业的战略定位是工作的深刻内涵和价值体现作为国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节国家电网在中国能源的优化配置中扮演着重要角色坚强的智能电网不仅是连接电源和
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级愿景使命价值观电气未来的定位与发展企业的价值观就是企业决策者对企业性质目标经营方式的取向所做出的选择是为员工所接受的共同观念什么是企业价值观价值观是企业所有员工共同持有的而不是一两个人所有的企业价值观是支配员工精神的主要的价值观企业价值观是长期积淀的产物而不是突然产生的企业价值观是有意识培育的结果而不是自发产生的 企
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级使命愿景核心价值观 谢志刚愿景(我要到哪里去未来的蓝图是什么 )愿景:未来组织所能达到的一种状态的蓝图如世界500强企业GE提出的永远做世界第一愿景阐述的是企业存 在的最终目的比如致力人文科技驱动现代生活(福田汽车愿景)是指组织长期的发展方向目标目的自我设定的社会责任和义务明确界定在未来社会范围里是什么样子 愿景确立的是组
联想的愿景:未来的联想应该是高科技的联想服务的联想国际化的联想联想电脑使命:为客户利益而努力创新联想价值观:成就客户创业创新精准求实诚信正直· 成就客户—致力于客户的满意与成功· 创业创新—追求速度和效率专注于对客户和有影响的创新· 精准求实—基于事实的决策与业务管理· 诚信正直—建立信任与负责任的人际关系麦当劳的愿景:控制全球食品服务业柯达的愿景:只要是图片都是我们的业务索
核心价值观(core values)什么是核心价值观核心价值观简单来说就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准遵循的行为准则现阶段社会主义核心价值观就是以人民为主体以人民的利益为标准在全社会实现平等公平正义的价值观核心价值观通常是指企业在经营过程中坚持不懈努力使全体员工都必需信奉的信条核心价值观是 HYPERLINK :baike.baiduview338113.htm
企业核心价值观等TCL——价值观:为顾客创造价值为员工创造机会为社会创造效益同仁堂——宗旨:养生济世——信条:修合无人见存心有天知炮制虽繁必不敢省人工品味虽贵必不敢减物力惠普——价值观:信任和尊重个人追求卓越的成就和贡献在经营活动中坚持诚实和正直靠团队精神达到目标鼓励灵活性和创造性——企业哲学:你就是奥美——七大宗旨:比其他同业更有效地服务于客户逐年提升营收利润维持同业的道德标准
企业核心价值观与企业文化案例:三洋的企业生命论三洋创建于1950年它的前身是三洋电机制作所1971年井植薰任社长经过50年的发展三洋目前已经是一家拥有45000多名员工在世界各地拥有101家分和营业所的大型现代化企业近年来年销售总额均超出15000亿日元(约110亿美元)产品畅销世界各地特别是在锂电池技术大阳能光电技术冷冻储运技术和环境保护技术方面处于世界领先地位在1999《财富》杂志
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