温州大学瓯江学院院内津贴分配实施试行办法 (讨论稿)为了进一步调动全体教职工的工作积极性和创造性提高学院办学质量办学水平和办学效益确保学院总体发展目标顺利实现根据温州大学校内津贴分配实施办法结合我院实际制定本实施办法一指导思想和基本原则(一)以三个代表重要思想为指导以科学发展观为统领从有利于增强学院的整体办学实力有利于人员结构的整体优化有利于调动广大教职工的积极性和创新创造性出发建立符合我院特点的
温州大学校内津贴分配办法(讨论稿)为了深化学校人事分配制度改革全面调动教职工的积极性和创造性根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》(国人部发[2006]56号)《高等学校中小学中等职业学校贯彻<事业单位工作人员收入分配制度改革方案>三个实施意见的通知》(国人部发[2006]113号)和《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》(国人部发[2007]59号)精神结合我校实际制定本办法一指导思
关于印发《学院内部岗位津贴分配制度改革实施办法》的通知各部门各单位:《内部岗位津贴分配制度改革实施办法》已经学院研究通过现印发给你们请认真贯彻执行 二〇一一年十二月六日 : PAGE : PAGE 2内蒙古建筑职业技术学院内部岗位津贴分配制度改革实施办法随着学院教育事业的发展为进一步深化学院内部分配制度改革发挥学院岗位津贴的激励功能实施教职工的收入与其岗位职责工
烟台师范学院校内津贴分配办法烟师院字〔2005〕107号为进一步深化我校内部管理体制改革充分发挥分配的导向激励作用体现优劳优酬的原则调动广大教职工的积极性吸引和稳定高层次人才根据教育部《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》精神及我省高校人事制度改革会议的有关要求结合工作实际制定本暂行办法(其考核办法另行规定)一校内津贴的构成(一)教师津贴(二)职员津贴(三)其他专业技术人员津贴(四)科研
温州大学瓯江学院学生科技创新成果奖励办法(试行)为了鼓励与引导我院学生积极参与科研活动推动学风建设积极鼓励我院大学生增强创新意识提高创新能力推动大学生综合素质的全面拓展打造一支高水平大学生创新队伍结合我院的实际情况特制订本办法一奖励范围1在公开出版发行的学术性刊物(包括公开出版的有书号的论文集)上发表的学术论文2各类发明专利(技术转让)3获市级以上(含市级)奖项的学术论文(或科技作品)4科技创新成
温州大学瓯江学院精品课程申 报 表申报部门(单位):化学与材料工程学院课程名称 :有机化学课程类型:□ 理论课(不含实验)□理论课(含实验)□实践(验)所属专业:化学课程负责人:张力学申报日期:2007.12.12 温州大学瓯江学院教学部制填 写 要 求一以word文档格式如实填写各项二表格文本中外文名词第一次出现时要写清全称和缩写再次出现时可以使用缩写三本表栏目未涵盖的
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5 湛江师范学院校内津贴分配办法补充规定第一条《湛江师范学院校内津贴分配办法(试行)》(湛师院[2003]50号文)自2003年实施以来,充分体现了多劳多得、优劳优酬的分配原则,调动了教职工的积极性,较好地发挥了校内津贴的激励作用。为了使校内津贴分配更科学、更合理,重点体现对教学第一线的倾斜,特制订本补充规定。第二条本着校内津贴分配重心下移的原则,扩大二级学院分配自主权,学校进行宏观调控与指导。
温州大学瓯江学院大型软件系统验收报告软件基本情况采购编号经费来源软件系统名称中文英文规格型号序列号数量单价金额国别生产厂家供应商经销商出厂日期购置日期发票合同编号验收内容采购基本情况软件系统申购单位 申购人使用部门(实验室)存放地点 采购合同我方代表验收日期验收小组验收小组负责人(签字) 验收小组成员(签字) 技术验收人员(签字) 数量以及相关的验收情况清点数量是否与合同一致(如为成套设备
宿州学院学分制教学管理实施办法(暂行) 总 则 第一条 为实现厚基础强技能高素质的应用型人才培养目标切实做好实行学分制后的教学管理工作根据教育部省教育厅有关文件精神并结合我校实际特制定本办法第二条 学分制是一种以学分为计量单位衡量完成学业状况的教学管理制度学生完成培养方案中规定的学分就可以毕业学校本科实行学分制管理模式包括实施学分制培养方案选课制弹性学制等各项制度 课程分类第三条 人才培养
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