4.6教师管理: 4.6.1《教务手册》(以教师行政管理教师考核为主) 4.6.2《续班手册》4.6.1专职教师的待遇4.6.1.1专职教师的工资 专职教师是学校教师组成部分中最重要最核心部分专职教师业务能力水平敬业精神对企业的忠诚度对学校的发展起到至关重要的作用所以专职教师的工资结构力求能充分公正的考核教师的业务能力培养教师的敬业精神和对企业的忠诚度
4.8.1教师档案管理4.8.1.1为了对教师的工作业绩有一个系统全面公正的考评凡进入昂立外国语学校的教师须建立完备的档案实行一人一档学校教师档案设置如下: 专职档案 在职档案 兼职档案教师档案 离职档案4.8.1.2
教师管理制度1.专职教师的待遇专职教师的工资 专职教师是学校教师组成部分中最重要最核心部分专职教师业务能力水平敬业精神对企业的忠诚度对学校的发展起到至关重要的作用所以专职教师的工资结构力求能充分公正的考核教师的业务能力培养教师的敬业精神和对企业的忠诚度根据教育工的特点依据按劳分配的原则专职教师工资按教师工作量和工作能力进行核定教师根据自己的工作岗位获取相应的报酬充分了保护教师的合法权益公平体
《学校管理》《小学教师培训》杂志投稿《学校管理》主办:?江苏省科学研究院(江苏教育学院) 栏目:行政管理教学管理科研管理教师管理 学生管理班级管理学校文化幼教园地 对象:全体教师 投稿:《小学教师培训》主管:江苏省科学研究院 (江苏教育学院)主办:江苏省教师培训中心 栏目:深度课程教学 课例评点育人之道 教育随笔承接幼教 研修发展教师艺文对
英语培训学校教师培训手册(76页)1.教态培训2.管理培训3.板书培训4.用语培训5.简笔画培训6.教具设计及制作7.字母教学培训8.语音教学培训9.词汇教学培训10.句型教学11.课文教学12.课型概观13.新授课设计流程14.巩固课设计流程15.练习课设计流程16.教师规范化用语大全17.教师教案样本18.教师实践样本19.学生心理特点及应对策略20.教师授课风格解析21
---培养阳光心态成就企业人才企业中高层管理者企业教练部门经理人事经理所有需要带领80-90后员工的管理者包括80-90后的新生代管理者自己1忠诚专业敬业2表达您对企业的感情3各个年代的心灵密码1再次强调:是特点2优点:发扬之3缺点:别管它1芙蓉姐姐PK凤姐2李寻欢PK郭靖3只要思想不滑坡方法总比问题多4许三多的思想改变5小刘想买BMW6目标管理工具卡价值观调查五建立职业化心态四跟随的魅力第五
安全教育培训记录表表AQ-C1-18编号培训主题培训对象及人数培训部门或召集人主讲人记录整理人培训时间地点学时培训提纲:教育内容:本次入场教育是对 施工队新入场工人的入场教育与已经入场工人的再教育一首先向受教育人员讲解建设工程相关的各项法律法规的主要内容包括:1《中华人民共和国安全生产法》2《中华人民共和国职业病防
2016年后50学时教师培训管理工作总结 根据汤阴县教育局教师师训工作计划的工作要求结合我镇教育教师专业化发展的需要以信息化技术为抓手切实做好教师培训工作现将2016年师训工作总结如下:一强化认识引领重点全面实施教师教育培训 以十八大精神科学发展观为统领以服务全县基础教育课程改革为宗旨以推进自主教育为核心以建设高素质专业化的教师队伍为目标以教师网络学习为主要研修平台以新理念新课标
第一章 学校管理心理学概述第二章 学校管理心理学的基础理论第三章 学校成员的需要第一节 动机概述第二节 感情在学校管理中的功能第三节 态度的形成与改变第十章 教师心理第十一章 学生心理第二节 学生问题行为与矫正
山东省高校教师培训管理系统2018年山东省高校教师岗前培训报名系统使用手册(V1)第一部分 培训学员一运行环境岗前培训相关计算机系统不支持IE8及以下版本请使用谷歌浏览器搜狗浏览器360极速浏览器:谷歌浏览器: HYPERLINK 搜狗浏览器: HYPERLINK 360极速浏览器: HYPERLINK 备注:360安全浏览器非极速模式不能使用 二注册(
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