劳动合同的期限分为哪几种一固定期限劳动合同固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致可以订立固定期限劳动合同不论期限有一年二年甚至是五年十年都由双方约定而成二无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同但是有下列情形之一劳动者提出或者同意续订
劳动合同签了合同期限还会变吗 冯翠玲一 专题界定劳动合同的期限分为有固定期限无固定期限和以完成一定的工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期这一专题主要针对劳动合同的期限问题如特殊情况下期限的确定依法顺延合同期限和服务合同期限出现矛盾等问题引起的争议根据国家法律法规结合案例做出了解释和说明二 名词解释1. 无固定期限劳动合同 是指劳动者与用人单位签订的劳动合同中没有明确约定终止日期即终止时间
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级案例1:劳动合同延续至服务期满案【基本案情】2004年8月1日郑先生入职某技术有限双方签订了书面劳动合同期限从2004年8月1日起至2008年7月31日止月薪6000元2005年挑选郑先生等四人赴日本接受技术培训并与他们分别签订了专业技术培训协议其中约定:培训期限为2005年5月至2006年3月培训费为12万元培训人员
劳动合同试用期限劳动合同期限试用期1最新劳动法试用期规定2劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定没有规定最短的签订期限3劳动合同法第19条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期4劳动合同法对固定期限劳动合同的最短期限并未限制5劳动法规定的试用期最长也不得超过6个月1最新劳动法试用期规定2劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定没有规定最短的签订期限3
劳动合同的种类期限与试用期的关系劳动合同用工分为全日制用工和非全日制用工全日制的劳动合同具体分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同非全日制用工不得约定试用期全日制用工根据劳动合同的期限以及种类的不同试用期长短分别受到一定的限制劳动合同期限试用期期限以完成一定工作任务为期限的劳动合同劳动合同期限<3个月试用期=0个月3个月≤劳动合同期限<1年试用期≤1个月1年≤劳
试论劳动合同的期限摘要:关键词:期限劳动合同必要性应对策略期限的界定劳动合同期限是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的劳动合同履行的合法存续时间对劳动者而言是为用人单位履行劳动义务的时间限制对用人单位而言是录用使用管理劳动者的时间限制固定期限劳动合同又称定期劳动合同固定期劳动合同即劳动者和用人单位在订立劳动合同时明确约定合同生效和终止时间的合同无固定期限劳动合同又称为不定期劳动合同无固定期劳
常见的几种无效劳动合同一口头约定的合同 个别外资企业私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要在招聘时故意不与求职者订立劳动合同仅作一些简单的口头约定由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求如此一旦出现纠纷求职者权益就将受到损害我国《劳动法》第19条明确规定:劳动合同应当以书面合同订立……因此口头约定合同在我国是没有任何法律效力的 二显失公平的合同 部分用人
编号:??????? 劳 动 合 同 书?(固定期限)??甲 方: 乙 方: 签订日期:??????? 年????月???日北京市人力资源和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规甲乙双方经平等自愿协商一
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劳动合同期限与试用期期限的关系劳动合同期限与试用期期限劳动合同期限试用期期限完成一定工作任务为期限或者期限不满3个月的不得约定试用期3个月以上不满1年不得超过1个月劳动合同期限1年以上不满3年不得超过2个月3年以上固定期限和无固定期限不得超过6个月《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限在三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无
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