教会孩子处理小冲突爸爸陪着强强去上幼儿园当经过幼儿园一楼楼梯口时军军也正好出现在楼梯口爸爸指着军军问:强强昨天是他打你吗是的就是他打我打的我痛死了强强话音还未落爸爸就挥起手向军军的脸上打了过去边打边扬言:以后再打我儿子看我怎么收拾你强强转身朝哭泣的军军扮了个鬼脸跟着爸爸往楼上的教室走去其实孩子之间发生冲突是他们成长过程中不可避免的作为家长应该正确看待冲突和吃亏应从正确处理孩子冲突入手帮助孩子
中班小朋友随着年龄的增长交往能力已有所增强但由于大多数孩子是独生子女自我中心现象比较严重因而在他们相互交往或游戏中常常由于动作或观点的不同而发生争执和冲突大多数的冲突是非敌意的是幼儿实践交往学习遵从交往规则学习处理人际关系必须经历的社会化过程从心理学角度来说幼儿之间的冲突是他们在社会大中学习与人交往学习如何做人的一种方式在解决冲突时幼儿不仅要学会保护自己学会收敛自己获得最初的道德认识学会
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家庭与孩子的冲突 婚姻家庭咨询师常说的一句话是:孩子是家庭中的孩子但是家庭与孩子之间存在着看的见冲突孩子与父母关系中的种种困境并不存在真正的是非对错 心理咨询师或者 婚姻家庭咨询师的目的是通过对家庭关系的多样性思考以及在咨询中通过敏锐的捕捉力发现不同切入点从而寻找一条适合来访者自己有利于孩子身心成长的方法 婚姻家庭咨询师要重视问题产生的背景问题维持的条件以及问题是怎
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级矛盾冲突处理S.M. Israr 博士Aga Khan大学卡拉奇巴基斯坦学习目标1. 定义矛盾冲突2. 理解采取适合的人际处理技巧以解决矛盾冲突的重要性3. 复习经常遇到的典型矛盾冲突与通常可能采取的方法4. 熟悉解决矛盾冲突的必要技巧打字员FatimaSamina Razia与Fatima是你们机构的打字员秘书Samina来
如何处理职场冲突小妙招峰峰小孟一适度处理冲突 在职场上特别是女性上班族不喜欢面对冲突不管老板有没有特别交待碰到别人的欺侮不管对方是男是女女性上班族特别喜欢隐忍觉得以和为贵一再牺牲自己的利益结果不是吃亏到底就是忍到不能忍后就定期爆发成为同事眼中的活火山让别人觉得妳脾气坏又不成熟 我也发现职场上虽然有人工作能力差又懒散但他们还是可以悠游于职场中因为他们自有生存之道也许是他们特别会经营所谓
冲突处理的方法个体以不同的方式处理人际冲突图1提供了理解和比较5种人际冲突处理方式的模型根据这些方式在2个维度上的位置来确定他们究竟是哪一种即对自我的和对其他人的要满足你自己利益的愿望依赖于你追求个人目标的武断或不武断的程度你想满足其他人的利益的愿望取决于你合作或不合作的程度5种人际冲突处理方式代表了武断性和合作性的不同组合尽管你对一种或两种方式有着自然的倾向但当情境和相关的人员改变
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社会冲突理论 社会冲突理论以科塞 t _blank 达伦多夫为代表重点研究 t _blank 社会冲突的起因形式制约因素及影响是对 t _blank 结构功能主义理论的反思和对立物提出的结构功能主义强调的是社会的稳定和整和代表社会学的保守派社会冲突论是强调社会冲突对于社会巩固和发展积极作用代表社会学激进派理论在20世纪60年代后期流行于 t _blank 美国
(二)人际冲突解决能力自测 下面有10道题每道题有四个被选方案请根据实际情况选择一个最适宜他(她)的答案 1.假如他(她)与同事产生了矛盾关系开始紧张起来他(她)会怎么办 A.同事不理他(她)他(她)也不理同事同事若主动招呼他(她)他(她)也与同事打招呼 B.请别人帮助缓和他们之间的紧张关系 C.从此不再答理对方并找机会报复对方 D.他(她)将主动去接近对方争取消除
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