暑假工寒假工劳资合同使用说明双方在签订本合同前应认真阅读本合同书本合同一经签订即具有法律效力双方必须严格履行本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章并加盖用人单位公章方为有效本合同的未尽事宜可另行签订补充协议作为本合同的附件与本合同一并履行本合同(含附件)签订后因商业零售行业由甲方负责保管乙方自愿遵从甲方的工作安排及其调动(包括工种工作时间工作地点等)
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一劳动法病假工资规定 1职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80 2除劳动法第二十五条规定的情形外劳动者在医疗期孕期产期和哺乳期内劳动劳动合同期限届满时用人单位不得终止劳动合同劳动合同的期限应自动延续至医疗期孕期产期和哺乳期期满为止 3请长病假的职工在医疗
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条文规定产假产前假哺乳假保胎假规定产假:????女职工生育享受不少于九十天的产假(中华人民共和国劳动法第六十二条) ????女职工产假分别按下列情况执行( HYPERLINK :.9askprovinceindex_sh.asp 上海市女职工劳动保护办法第十四条)????(一)单胎顺产者给予产假九十天其中产前休息十五天产后休息七十五天?????(二)难产者增加产假十
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暑假工信息各位同学大家好 高考即将结束我们将迎来一个暑假的漫长等待等待各大学的录取通知书憧憬着美好生活和知识的海洋的大学校园然而我们又不得不面临更多的选择和挑战大学的选择学费的压力等等有的同学家境条件不好父母送我们上大学的经济压力非常大作为21世纪的青年我们如何完成自己的大学梦如何分担父母的压力呢我在此发出倡议倡议大家靠暑假工作去分担父母的压力 暑假工一个司空见惯的词眼却又是否真正地尝试去
2011年度暑假工报名工作现以全面展开欢迎广大学子前来咨询报名问题一:你们组织学生参加暑假工是不是骗人的答:我们组织假期工以来没曾出现工资纠纷没曾出现过人员安全事故问题历届案例问题二你们安排的都是什么样的工作工作地点都在哪里答:安排的工作都是学生容易上手的工作一般都是在电子厂玩具厂等一线装配工工作地点广州佛山东莞深圳等问题三:一个月一般能领多少工资工资如何结算答:因为是临时工所以不同与长期工的计算
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