7_职工薪酬及借款费用,或有事项 ︱ 串讲班-张敬富 \* MERGEFORMAT7 版权所有, 第八章 职工薪酬及借款费用? 本章考情分析本章内容比较重要,各种题型均可以进行考核。尤其借款费用既可单独以计算分析题形式进行考核,也可以结合固定资产的后续核算等在主观题中进行考核。2021年考核了单选题、多选题、判断题和计算分析题。知识点一、应付职工薪酬一、职工薪酬的概念(一)含义职工薪酬
7_职工薪酬及借款费用,或有事项 ︱ 串讲班-张敬富 \* MERGEFORMAT8 版权所有, 第八章 职工薪酬及借款费用? 本章考情分析本章内容比较重要,各种题型均可以进行考核。尤其借款费用既可单独以计算分析题形式进行考核,也可以结合固定资产的后续核算等在主观题中进行考核。2021年考核了单选题、多选题、判断题和计算分析题。知识点一、应付职工薪酬一、职工薪酬的概念(一)含义职工薪酬
7_职工薪酬及借款费用、或有事项的核算 ︱ 21天终极串讲班-马小新 \* MERGEFORMAT7 版权所有, 专题五?职工薪酬及借款费用、或有事项的核算DAY 08页码打卡01 应付职工薪酬7802 借款费用的范围和确认8203 借款费用的计量8504 或有事项的确认和计量8805 或有事项会计处理原则的应用90DAY 0801 应付
7_职工薪酬及借款费用、或有事项的核算 ︱21 天终极串讲班-马小新1(更多+:7_职工薪酬及借款费用、或有事项的核算 ︱ 21 天终极串讲班-马小新真题 1·多选题下列各项中,企业应作为短期薪酬进行会计处理的有()。(2018 年)A由企业负担的职工医疗保险费 B向职工发放的高温补贴C由企业负担的职工住房公积金 D向职工发放的工资【答案】ABCD2(更多+V
4_职工薪酬及借款费用,或有事项 ︱ 串讲班-王成瑶 \* MERGEFORMAT5 版权所有, 第八章 职工薪酬及借款费用考点一:职工薪酬的内容(★★)职工薪酬概念①企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿;②企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利。短期薪酬概念企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需
5_职工薪酬及借款费用,或有事项 ︱ 习题班-彭婷 \* MERGEFORMAT6 版权所有, 第八章 职工薪酬及借款费用? 本章主要内容(摘自教材)单项选择题AB于2021年7月1日从银行取得一笔期限为3年的专门借款2000万元,用于固定资产的建造,年利率为10%,利息于每年年末支付。AB采用出包方式建造该项固定资产,取得借款当日支付工程备料款500万元,工程于当日开工建造。
7_职工薪酬及借款费用 ︱ 习题班-张敬富 9最新版课程购买添加号:203256902 第八章 职工薪酬及借款费用客观题【知识点1】一般短期薪酬的确认和计量多选题 下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中,正确的有( )。(2020年)A产品生产工人的工资应当计入生产成本B生活困难职工的补助应当计入营业外支出C内退职工的工资应当计入营业外支出D营销人员的辞退补偿应当计入管理费用【答案】AD
7_职工薪酬及借款费用 ︱ 习题班-张敬富 8 第八章职工薪酬及借款费用 客观题 【知识点 1】一般短期薪酬的确认和计量 多选题下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中,正确的有()。(2020 年) A产品生产工人的工资应当计入生产成本B生活困难职工的补助应当计入营业外支出 C内退职工的工资应当计入营业外支出D营销人员的辞退补偿应当计入管理费用【答案】AD【解析】生活困难职工的补助应根据职工
5_职工薪酬和借款费用,或有事项︱习题班-王成瑶下列各项业务或事项属于短期职工薪酬的是()。A职工缴纳的养老保险 B失业保险C因解除与职工的劳动关系给予的补偿 D医疗保险【【1网上 \h (更多+:短期薪酬职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费、工会经费、职工教育经费;医疗保险费、工伤保险费和住房公积金(无养老、失业);短期带薪缺勤;短期利润分享计划;其他短
5_职工薪酬和借款费用,或有事项 ︱ 习题班-王成瑶 6最新版课程购买添加号:203256902 第八章 职工薪酬和借款费用一、本章考点框架应付职工薪酬内容①短期薪酬②离职后福利③辞退福利④其他长期职工福利确认与计量货币性薪酬非货币性薪酬①自产产品发放给职工作为福利②资产无偿提供给职工使用③租赁住房等供职工无偿使用短期带薪缺勤累积带薪缺勤,非累积带薪缺勤
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