2009年7月考试《宏观劳动力配置》串讲题型:1单选 2多选 3填空 4名词解释 5简答 6论述第一章:导论1.宏观劳动力配置的研究内容P4答:1)不同制度下劳动力资源配置问题 2)根据一定的价值尺度和福利目标对劳动力资源配置的经济效率及其决定因素进行评价分析并提出如何从制度层面上改善劳动力配置的政策建议 3).历史地分析劳动力资源配置变化与产业结构变动制度变迁的相互关系
2009年7月广东省高等教育自学考试宏观劳动力配置试卷及答案(课程代号08411)一单项选择题(本大题共20小题每小题1分共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1作为社会生产力的重要组成部分和推动社会生产力进步的核心力量是( B )A资本要素 B劳动力要素 C土地要素 D技术要素2在所有的
宏观劳动力配置第一章 一宏观劳动力配置的研究意义(一)劳动力资源的合理配置属于自然规律(二)劳动力资源的合理配置是首要的经济规律二宏观劳动力配置问题的特殊性1影响和决定宏观劳动力资源配置的因素包括宏观和微观两个方面2宏观劳动力资源配置的研究要考虑到两个方面:一是从经济和制度的角度来研究劳动力资源在宏观层面上的配置从利润最大化或效用最大化的角度研究其在产业地区行业间的配置二是根据消费需求决定生
宏观劳动力配置2012年7月考试重点第一章1实证分析方法:是在一定的假设条件下回答是什么的问题P72规范分析方法:是用一定的价值观去评价经济主体产生的经济效益的好坏制度和政策的效率高低它所回答的是应该是什么的问题P7第二章1劳动力:人的身体即活的人体中的存在的每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和包含三个方面:1)指的人的劳动能力 2)劳动力存在于人体之中 3)劳动能力包括体力
2011年7月宏观劳动力配置复习要点题型:单选:2020题多选:105题名词解释:204—5题简答:26—304—5题论述:20—242题选择题主要看练习册注意主观题答题时不要空题即使不会也要按照自己的理解来写一些内容以下为本次复习要点:第一章 导论1在所有的生产要素中劳动力要素是唯一具有能动性革命性的要素它的开发利用程度将决定其他社会经济资源的开发利用程度(课本第1页)2在一定程度上合理分
《劳动力市场学》复习第一章劳动力市场的含义狭义的劳动力市场广义的劳动力市场P1对劳动力市场的理解还应注意一下几个方面P1劳动力主要有三种含义P2实际工资是P3劳动力市场的特征P4劳动力市场的构成要素P6—7劳动力市场的功能P11—12劳动力市场的基本运行机制P14—16非经济性因素对劳动力市场运行的影响P16社会性因素的影响P18劳动力市场运行存在的障碍P18 劳动力市场的障碍和缺陷P19—2
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级案例分析2003年3月同日与工会签定集体合同代表认为:集体合同应该把企业生产经营目标成本销售指标的完成写进条款并作为集体合同的一部分内容共同保证经营目标的完成有利于企业的发展有利于强化企业的凝聚力工会首席代表持反对意见代表最终接纳了工会代表的意
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