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PTT培训课程一 培训的对象——讲师目的在于教讲师如何做训练和有效的展 示二课程的四个重点在于:1 投入多少收获多少参与多深领悟多深2 未曾经历不成经验3 太阳底下没有新鲜事排列组合就是创新4 做你所学进而教你所做三 PTT理念在于:1 每天多做一点点就是成功的开始2 每天创新一点点就是领先的开始3 每天进步一点点就是卓越的开始4 每天谦虚一点点就是被接纳的开始(插入个人的自我介绍以及对课
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培训师培训课程培训师培训课程纲要一、纲举目张-把握培训的核心理念与重点二、先声夺人-技能培训常见课程导入技法三、形神兼备-工作基础性内容的培训技巧四、有的放矢-基础培训教材的设计与编写五、学以致用-培训的效果评估与后续跟进一、如何把握培训的 核心理念与重点 课前三问什么是培训?培训的核心和重点是什么?如何从企业的角度理解培训?什么是培训? 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传
【课程系统】:一内训与内训师企业培训师的角色定位1内训师的自我修炼2机会垂青有准备的人3内训师——个人发展黄金通道1演员2导演3编剧三心智结构1面容表情色动则情动2眉目表情六视同堂3口唇之语第七部分:一场征战一培训谢谢 观赏
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