相关文档

• 最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效.doc

  最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》　【颁布单位】?最高人民法院?【颁布日期】20000404?【实施日期】20000719????????????????(2000年4月4日最高人民法院审判委员会第1108次会议通过)　　　　法释〔2000〕18号　　　　为正确适用法律审理劳动争议案件对人民法院裁定准予撤诉或驳回起诉后劳动争

• 劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书.doc

  劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书×劳仲案字[ ]第 号案号案由 : : 金建英才    mailto:  智慧创造未来 : 北京 金建英才科技发展有限

• 劳动争议仲裁申诉书.doc

  劳动争议仲裁申诉书申 诉 人 被 诉 人或单位名称姓 名或单位名称单位性质单位性质法定代表人职务法定代表人职务性别年龄性别年龄民族或国籍用工性质民族或国籍用工性质工作单位工作单位地址地址邮编邮编请求事项事实和理由（包括证据和证据来源，证人和住址

• 劳动争议仲裁法.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二层第三层第四层第五层 劳动者权益保护的基本途径—劳动争议仲裁思政部 侯召伦4320221劳动争议的解决机制一劳动争议的概念和和适用范围(一)劳动争议吗又称劳动纠纷是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律法规或履行劳动合同集体合同发生的纠纷 2007年12月29日第十届全国人大会常委会第三十一次会议通过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》2008年5

• 深圳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书.doc

  深圳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书　　当事人: 法官: 文号:1403　　深圳市劳动争议仲裁委员会　　仲裁裁决书　　申诉人(被反诉人)：XXX女　　委托代理人：广东国扬律师事务所郑卓雄 梁硕南　　被诉人(反诉人)：深圳市XXX有限　　地址：深圳市　　法定代表人：XXX　　委托代理人：XXX　　委托代理人：XXX　　案由：工资经济补偿金赔偿等争议　　申诉人与被诉人上述争议一案本会依法立案并

• 广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用_劳动争议调解仲裁法___劳.doc

  广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》若干问题的指导意见为了及时公正处理劳动争议案件依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关规定结合我省实际情况提出如下指导意见： ??? 第一条 人民法院劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应遵循平等保护劳动者和用人单位

• 劳动争议仲裁和诉讼衔接.doc

   法律图书馆?>>? 法律论文库?>>?法律论文全文阅读浅谈劳动争议仲裁与诉讼的衔接 随着社会主义市场经济的发展劳动用工制度的改革诉讼到法院的劳动争议案件逐年增加而现行的法律及司法解释远远不能满足新型劳动争议案件审理的需要劳动争议中涉及的仲裁程序与诉讼程序的关系问题劳动争议申请的时效与诉讼时效的关系问题法律法规及规章均没有规定劳动法只是简单地规定对仲裁裁决不服的可以向

• 仲裁协议仲裁权与仲裁裁决的效力-──从一件仲裁裁决执行案件谈起.doc

  仲裁协议仲裁权与仲裁裁决的效力 ──从一件仲裁裁决执行案件谈起肖建国上传时间:2010-5-28浏览次数:85字体大小： javascript:NYSfont(19)大  javascript:NYSfont(14)中  javascript:NYSfont(12)小 [案情]　　　1995年12月17日香港高立投资有限（法定代表人杨光大）作为甲方香港东港大酒店投资有限公

• 《劳动争议调解仲裁法》.docx

  广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》《劳动 HYPERLINK : t _blank 合同法》若干问题的指导意见???????????????????? ?????????????????????????????????????????? (粤高法发[2008]13号) 实施 全省各级人民法院各级劳动争议仲裁委员会：　　现将《广东省高级人民法

• _劳动争议调解仲裁法_PPT.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动争议调解仲裁法》要点解读浙江省劳动仲裁院 一前言(立法背景及指导思想)二关于劳动争议处理体制(一)劳动争议处理体制的选择原则 -----快捷高效便利收费低廉(二)对《劳动争议调解仲裁法》所确立的处理 体制的评析 -----协商调解仲裁诉讼部分案件一裁终局(三)对仲裁员调解员资格的理解