工资薪金所得个人所得税政策实例解读2010-7-27 0:00:00????文章来源:江苏省地税局????【 HYPERLINK javascript:fontZoom(16) t _self 大 HYPERLINK javascript:fontZoom(14) t _self 中 HYPERLINK javascript:fontZoom(12) t _self 小
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级南京市地方税务局二O一O年九月纳 税 人 学 堂本期主题:工资薪金所得个人所得税政策讲解 根据《个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资薪金奖金年终加薪劳动分红津贴补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得 一各种奖金 二各种津贴补贴三各种保险及住房公积金四其它各种福利五解除
工资薪金所得个人所得税计算方法 工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资薪金奖金年终加薪劳动分红津贴补贴以及与任职受雇有关的其它所得工资薪金以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额(从2011年9月1日起起征点为3500元)适用七级超额累进税率(3至45)计缴个人所得税三费一金是指社保费医保费养老费和住房公积金计算公式是:工资薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率
工资薪金所得个人所得税计算方法摘要 本文建立了工资薪金所得个人所得税的模型根据十一届全国人大常委会第二十一次会议30日表决通过的关于修改个人所得税法简介而得对于第一个问题了解速算扣除数及其产生原因从而更好了解税额计算对于第二个问题了解新旧税法并依据其不同规定合理计算所报税额本题提供的员工的全年收入问题表明是工资薪金所适用人群题中给予该人工资为年薪5至7万元此为一不稳定确切的数据最后只能是根
工资薪金所得个人所得税计算方法 工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资薪金奖金年终加薪劳动分红津贴补贴以及与任职受雇有关的其它所得工资薪金以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额(从2008年3月1日起起征点为2000元)适用九级超额累进税率(5至45)计缴个人所得税三费一金是指社保费医保费养老费和住房公积金计算公式是:工资薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算
4 第二单元个人所得税法律制度考情分析考卷之一考卷之二考卷之三单项选择题2题3分2题3分2题3分多项选择题1题2分-1题2分判断题1题1分1题1分1题1分不定项选择题-4题8分4题8分合计4题6分7题12分8题14分单元框架考点解读一、纳税人(★★)1个人所得税的纳税义务人具体包括中国公民,个体工商户,外籍个人以及中国香港、澳门、台湾同
大邑分校法律责任第二部分政策规定政策规定13 (二)各种津贴补贴计算国税发[1994]89号文件规定下列不属于工资薪金性质的补贴津贴或者不属于纳税人本人工资薪金所得项目的收入不征税:1.独生子女补贴2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴津贴差额和家属成员的副食品补贴3.托儿补助费4.差旅费津贴误餐补助 政策规定23政策规定实例:小赵是成都市武侯区A雇佣员工2010年
#
#
(一)个人股权转让有关问题 1国家税务总局2010年第27号公告明确了个人股权转让计税依据明显偏低且无正当理由的判定方法除文件规定外还有哪些情形也可判定为正当理由 除了国家税务总局2010年第27号公告第二条规定情形外由职工持股会统一管理的内部职工股在按规定转让时可认定为具有正当理由 上述职工持股会是指:依法设立的从事内部职工股的管理代表持有内部职工股的职工行使股东权利并以工会社团
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报