辅导与督导 体验型:看重成长重视感受依你目前的工作能力假设要找工作我想不是一件很困难的事所以假设做不好要重新找目前的工作根本不是问题所以你可以马上决定1享受分享的快乐欢迎您明天到我职场参观可以和我的主管谈一谈肯定会有收获的如果我们双方都觉得满意我们再谈下一步工作的安排如何
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关于用人:一个需要有能力的人更重要的是真诚 本山传媒的副总裁唐鉴军原来当过建筑工人是标准的民工出身工会主席吴海元原是建筑承包商身家亿万因为喜欢赵本山的小品和二人转他放下财源滚滚的房地产生意不要一分钱工资情愿给赵本山义务当后勤有时他还自己掏钱给员工发福利他对赵本山说:跟你一起工作就是愉快工作就当是玩 赵本山这样总结他的用人心得:一个需要有能力的人更重要的是真诚你的团队哪怕能
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王金勇来自驻马店机构2010年3月加盟平安5月份参加PTT培训8月份晋升业务主任2011年7月育成一个组2010/2011年度两次获得分导师比武二等奖2011导师沙龙万能组一等奖新形势下的增员途径增员已不只限于招聘业务员。增员就是增内勤、增助理、增储备经理人… 通过设置多种岗位,将增员口尽可能放大。新模式增员下的新理念新模式增员下的新名称储备经理人特殊名称特殊话术特殊方法创说会 储备经理人选拔
克隆赵本山惹火赵本山 南京赵本山的真名叫田彪出生于1958年与赵本山同龄地地道道的南京人因单位效益不好田彪一直处于半下岗状态呆在家里养牡丹花挣钱 5年前的一天晚上田彪在单位门前打的上车后司机问:先生您去什么地方他说:我到下关三叉河南京话中杂着一点东北腔司机吃惊地问:您是不是赵本山他说:我不是不过长得有点像而已一路上他用半生不熟的东北话同司机聊天听得他一路笑声不断下车后司机再三不肯收他的
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