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美日企业文化发展对我国企业的启示日本的 企业文化是日本企业和 Economic 经济高速 fazhan 发展的动力文章通过分析日本企业文化特点和我国实际旨在借鉴日本企业文化的成功经验逐步构建起富有 china 中国特色的企业文化从而振兴我国的经济企业文化是民族精神时代精神以及社会文化在经济领域的特殊组合企业文化决定于民族文化中国企业文化建设应以中华民族文化为根基同时也应借
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: 国外企业人力资源管理对我国企业的启示[摘要] 本文分析了国外企业人力资源管理的特点在此基础上提出了国外企业人力资源管理对我国的启示 [关键词] 国外企业人力资源启示 知识经济时代国与国的竞争企业与企业的竞争更多是人才的竞争中国作为发展中国家需要借鉴国外企业先进理论和成功经验来形成具有中国特色的人力资源管理模式国外的人力资源管理模式已日渐成熟和完善很多先进理念和经验值得我国企业学
德国的企业精神给我们企业管理的启示在我们中国近30多年改革开放中国经济高速增涨也引起了国际社会的广大中国经济的快速发展在某种程度上讲已经成为世界的焦点然而我们静下心来仔细分析一下中国经济的发展状况中国企业的发展方式不难发现中国经济的发展是粗放型的高耗能高污染低附加值的低端产品企业管理相对落后企业的管理上也存在不少问题影响着企业的发展与日本美国等发达国家相比有着很大的差距与德国的企业管理同
西方企业社会责任研究对我国的启示[摘要]本文在 t _blank 系统回顾西方企业社会责任研究历程及其社会背景的基础上结合我国企业所处的社会环境及国际环境和当前企业社会责任现状分析并提出了我国企业社会责任研究应把握的四个方面的问题即增强必要性和紧迫性注重西方理论研究成果的继承性经济全球化背景下的复杂性重点研究我国企业社会责任主体的差异性 [关键词]企业社会责任利益相关者理论卡罗尔模型
内容提要] 日本之所以能在在较短的历史时期内实现经济腾飞迅速崛起而成为世界第二经济大国其主要原因是得益于日本的企业文化日本企业文化的主要精神是团队合作精神与创新精神其团队合作精神所凝聚则是日本的民族的精神:在不利于民族生存发展的外部自然环境中把个人融入团体凭借团体的聪明和力量来赢得个人的生存与发展所以团结协作同甘共苦休戚与共甘愿为团队民族国家不计个人得失勇于奉献和勇于牺牲就是以民族精神为主导的企业
中国医药指南
大企业税收管理的国际透视及对我国的启示.jsgs.gov???? 2004年12月16日 23:41:06?? 编辑:金冈??来源: 江苏国税网 摘要:近年来按照纳税人的不同规模进行分类管理已成为各国税务机关改革的重点而对大企业实施专业化管理又是其中最重要的环节和内容在税收管理的实践中美国英国日本澳大利亚等发达国家积累了大量大企业管理的经验随着我国经济的发展跨区域经营整体规模大内
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