相关文档

• 员工累的十大原因.pptx

  员工累的十大原因一，心态不好1、认真2、快3、坚守承诺4、保证完成任务5、积极乐观6、自信7、爱与奉献8、绝不找任何理由二，方法不对务实+巧干；方法不对，努力白费三，到处是重点四，不认真总结感悟（回家就睡，干活就累）五，懒惰成性六，学习不够，专业度太差七、不会释放压力和情绪八、缺乏明确的目标九、动力不足十、行动力差

• 领导累的原因.ppt

  累的十大原因 天智马春伟一、不授权思考问题：为什么越做越累，而下属却越来越闲为什么抱怨下属无能，而下属却说累死活该关键原因：1、担心属下没有自己做得好(不满意，授权下级却做不好)2、担心授权后自己还要重做 (不放心、万一搞砸了怎么办)3、担心授权后教导起来费劲 (怕麻烦，授权教导起来麻烦)4、担心自己的地位受到影响 (怕威胁，授权害怕失去权力)授权益处：员工获得成长;可以复制自己;

• 十大不成功的原因.ppt

  1.不知道学习的重要性2.没有归零心态3.不能重复学习4.当评委指责讲师1.发号施令2.不付出只求回报的投机商人}

• 失败的十大原因.doc

  失败的十大原因1不具备掌控全区的能力2不做低级的事3光说不练4怕部下比自己优秀5缺乏想象力6自私自利7过度放纵8过分强调权利9不忠10强调职务等级Created with an evaluation copy of . To discover the full versions of our APIs please visit: :

• 酒店员工流失的原因.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 第一讲：酒店员工流失的原因和策略 第二讲：如何控制酒店员工流失 第三讲：培养忠诚快乐的员工 第四讲：酒店管理者的力 第五讲：者的艺术与人格魅力 金穗大酒店督导层培训课程 一新员工流失原因分析1外部拉力2内部推力外部拉力因素：提升的职位高薪发展机会内部的酒店推力因素

• 员工缺乏责任心的四大原因.doc

  员工缺乏责任心的四大原因???????1失败恐惧 在采取恐吓型管理的企业中员工对失败充满了恐惧在面对一项任务时他们首先想到的不是寻找解决方案以取得完善的结果而是一旦失败或出现问题之后的惩罚因此他们总希望能够将责任推卸给他人对失败的恐惧使员工失去了敢于承担责任的勇气 2得过且过 做一天和尚撞一天钟式的员工在企业中随处可见许多管理者对此类员工颇为头疼但是得过且过绝不是这些员工的本性我们对许多此类员工进

• 十大平胸原因.doc

  1：内衣材质蕾丝尼龙过多 　　内衣加了莱卡的各种化纤尼龙面料果然看起来挺括许多可是蕾丝过多尼龙质地接触皮肤会引起皮肤敏感甚至可能有脱落的细小线头进入乳头突起纠缠堵塞输乳孔或输乳管造成泌乳障碍或形成乳腺炎高热寒颤乳房局部变硬皮肤红肿有压痛以及搏动性疼痛有时乳头还可能排出脓性液体都是乳腺炎的症状 　　2：触摸乳房动作粗暴 　　乳房很娇气不能粗暴地对待它们当乳房受到猛力冲击后其内的小血管会破裂出血从而形

• 酒店员工流失原因--新员工流失原因分析(ppt_75).ppt

  #

• 什么原因引起猝死-猝死的十大原因.doc

  #

• 盘点员工工作效率低的8大原因.doc

  盘点员工工作效率低的8大原因一流程不完善 二制度不支持 三监管不到位 四技术不匹配 五员工素质不高 六主管能力有限 七文化导向有误 八企业战略有问题 　　许多中小型成长企业往往有这样的怪现象出现：企业内几乎每个人都忙不过来但就是整体效率低下而且也很难找出原因不知该如何改善本文告诉你该从何入手寻找病因　　一流程不完善　　流程是企业日常运营的基础一个企业的效率低下首先应检查：企业的流程是否合理