相关文档

• 竞聘报告(人力资源部经理).ppt

  ——人力资源总经理竞聘人：xxxx2012年03月18日中国红茶叶有限竞聘报告竞职报告 ——人力资源总经理尊敬的各位各位同仁： 大家好我是xxxx首先感谢在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争上岗的环境使我有机会参加这次竞聘我竞聘的岗位是中国红茶叶有限人力资源总经理我愿借这个机会真诚地展示自我接受大家的评判 一

• 人力资源部门经理竞聘演讲稿.doc

  各位各位评委：大家好? ??? 首先常感谢组织和给我一次展示自我的机会像今天这样面对这样的场面在我人生中还真的是第一次但正是多年来和大家的信任使我有了勇气和自信充满信心来参加这次岗位竟聘本着锻炼自己提高自己学习目的来感受一下竞聘的氛围并借此机会让大家对我有一个重新的认识和了解说得不当之处恳请大家给予批评指正 一竞聘目的 ?? 实现自我展示自我挑战自我开阔视野完善自我为企业的发展和壮大

• 人力资源部经理述职报告.doc

  人力资源部经理述职报告2007年04月25日 16:50尊敬的各位同志们：2004年在的中层干部的调整中我调至人力资源室担任人力资源主任职务对我来讲人力资源管理工作是一个新的课题也是一个新的挑战一年来在新的工作环境中我全身心的投入工作较好地完成了各项工作任务和KPI效绩指标下面我分四个方面来向大家汇报请评议一?????????思想学习方面的情况：人力资源管理部门是履行人事管理职能的关

• 人力资源部经理述职报告.doc

  #

• 企业人力资源部经理述职报告.doc

  述职报告尊敬的各位同志们：我叫xxx现年32岁中共党员大专文化程度现任xxxx有限人力资源部长兼党工办主任2009年我紧紧围绕年度生产经营目标开展工作加强人力资源开发和党务工作管理人事管理工作通过完善管理创造了一个良好的用人环境真正做到人尽其才发挥员工的聪明才智及潜能促进了人力资源的优化配置党务工作开展科学发展科学发展观活动弘扬企业文化提高员工素质为的发展起到了有力的政治保障

• 酒店人力资源部经理述职报告.doc

  酒店人力资源部经理述职报告酒店：　　新春即至万象更新在这迎新辞旧之即我就人力资源部2004年度工作情况和2005年度的工作打算与设想向酒店汇报一下不当之处请店提出宝贵意见　　一一年来人力资源部工作的回顾　　2004年我店人力资源部工作在店正确下坚持以人为本重要思想为指导深入贯彻落实B总在2004年度酒店工作报告的指示精神在人事工作日益繁重酒店管理标准大幅度提高的新形式下通过本部

• 人力资源部部长竞聘演讲稿.doc

  人力资源部部长竞聘演讲稿各位各位评委同志们：大家好 我叫xxx企业管理专业本科学历高级人力资源管理师(任职经历略) 今天我竞聘的岗位是人力资源部部长这个竞聘既是本人抛砖引玉的一个课也是增进各位了解本人的一个渠道非常感谢给我这个机会 　　在长期的工作中我的职业就是跟人打交道由此养成了一种人探究人理解人的职业习惯进而发展到对这个职业产生浓厚的专研兴趣锻造了我竞聘这个岗位的

• 好啊网：人力资源部经理述职报告.doc

  人力资源部经理述职报告　　2008年在的中层干部的调整中我调至人力资源室担任人力资源主任职务对我来讲人力资源管理工作是一个新的课题也是一个新的挑战一年来在新的工作环境中我全身心的投入工作较好地完成了各项工作任务和KPI效绩指标下面我分四个方面来向大家汇报请评议　　一思想学习方面的情况：　　人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门我深感责任重大我始终抱着认真踏实的工作态度工作上有强烈的工作责

• 电信局人力资源部经理述职报告.doc

  电信局人力资源部经理述职报告? 尊敬的各位同志们： 2004年在的中层干部的调整中我调至人力资源室担任人力资源主任职务对我来讲人力资源管理工作是一个新的课题也是一个新的挑战一年来在新的工作环境中我全身心的投入工作较好地完成了各项工作任务和KPI效绩指标下面我分四个方面来向大家汇报请评议 一 思想学习方面的情况： 人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门我深感责任重大我始终抱着认真踏实

• 人力资源部经理.doc

  人力资源部经理有限职位说明书职位名称人力资源部经理文件编号OTJ-RS-GWZZ-3002-A0编制核准生效日期2010-08-16基本信息职位名称人力资源部经理职位编号HR-001所属部门 人力资源部编制日期定员人数1人辖员人数9人职位薪资等级 直接上级职位总经理直接下级职位人事专员培训专员食堂主管工作联系人事专员培训专员食堂人员清洁工门卫内部工作关系1汇报：向总经理汇报各