战略规划管理知识考试: 成绩:一单选题(每小题2分共30分):1战略管理的目的是( )A加强内部管理 B拓展市场空间 C提高企业的环境适应能力 D保证计划的落实2我国企业对战略规划的理解存在的误区有( )A 认为战略是在预测未来
单选题:1战略管理的目的是( C )A加强内部管理 B拓展市场空间 C提高企业的环境适应能力 D保证计划的落实2我国企业对战略规划的理解存在的误区有( D )A 认为战略是在预测未来 B 把战略规划看成是一项技术C 认为战略是决定明天要做什么 D 以上都包括3钱德勒在1962年出版的《战略与结构:美国工业企业历史的篇章》一书中研究了战略与组织结构之间
1以下观点属于对人力资源管理的现代认识的是( )①人力资源部门并不是用来提供医疗和社会保障的避风港人力资源专业人员应该采取创造性措施来提升员工的竞争力而不是让员工更加安逸②人力资源只处理组织内部软性问题不需要对目标绩效负责③力资源专业人士并不是为员工谋福利而存在的还应提高员工忠诚度他们应协助一线经理团结员工执行政策④人力资源管理对一线经理来说与财务战略及其他业务领域同等重要人力资源专业人员应协助
课程考试已完成现在进入下一步制订改进计划本次考试你获得学分 窗体顶端单选题正确 1.中国的企业为什么做不长( ) ?A?社会条件还不成熟 ?B?企业没有经营管理好 ?C?世界竞争太激烈 ?D?以上都不正确 正确 2.目标式授权的优点是( ) ?A?口头服从心中不服 ?B?上有政策下有对策 ?C?目标明确责权清晰 ?D?以上都不正确 正确 3.中国企业传统的意识基础是( ) ?A?保险意识 ?B?危
人力资源战略与规划多选题(A卷)1从现实应用的形态看能力要素包括( )部分其不同的组合形成人力资源多样化的丰富内容 A技能 B心力 C智力 D知识 E体力 答案:ACDE2从人力资源所具备的能力及其应用的角度看知识可以分为( ) A事实知识B工作知识C专业理论知识D技能知识E一般知识 答案:BCE3著名管理学家法约尔认为管理的职能包括(
《人力资源战略与规划》重点试题第一章 导 论1一般把资源分为四大类( )P4A自然资源 社会资源 资本资源 人力资源 B自然资源 信息资源 资本资源 人力资源 C自然资源 物质资源 资本资源 人力资源 D自然资源 生产资源 资本资源 人力资源2人力资源这一概念最早由美国管理学家( b)与20世纪(b)年代提出 P4A彼得.克鲁克 20年代 B彼得.克鲁克 50年代C泰
学习课程:企业战略规划单选题1.麦肯锡7S战略要素模型包括哪些组成部分( ) ?? 回答:正确 A? 目标 B? 结构 C? 员工 D? 以上都正确 2.中国企业传统的意识基础是( ) ?? 回答:正确 A? 保险意识 B? 危机意识 C? 主人公意识 D? 以上都不正确 3. 企业管理的最高层次是( ) ?? 回答:正确 A? 战略管理 B? 经验管理 C? 成本管理 D? 知识管理 4. 对S
(一)战略规划1.短期战略(时间1-3年)我们的XX信息网在初期不为人知不被认可没有经验可循的情况下必须先给自己定一个合适的战略位置我们的市场要先从小范围的长清大学城内开始通过各种宣传手段形成市场并不断巩固这个市场我们主要面对的群体就是学生学校是一个很大的市场把这个市场成功占据以后我们还向周边的学校进行推广总之就是不能离开学校这个主战场我们首先通过对长清大学城内的大学生进行问卷调查并进行分析
继广州三联书店北京风入松倒闭后中国最大的民营书店光合作用在10月31日关闭了所有门店虽然11月7日有最新消息称在厦门市委相关部门的介入下光合作用有望获得资本注入预计在2012年春节后其直营店将重新开业但这家有着16年发展历史31家门店的民营书店老大跌宕起伏的命运还是引发了人们对民营书店未来道路的思考 其实在创办之初光合作用就与国有的新华书店就进行了差异化定位主打高端目标客户定位为大学生或
一产品简介:(这个你自己补充吧另外没有找到现有的营销方案)乌拉草是植物界中具有终身抵制真菌侵蚀与寄生能力的植物这是一般动植物制品所不具备的天然抗菌特性并经海昌实验室研究发现乌拉草具有浓度极高的木犀草素具有抗发炎抗肿瘤抗过敏抗组织纤微化并能抑制多种细菌和病毒如金葡球菌大肠桿菌单纯皰疹病毒脊髓灰质炎病毒柯萨奇B3病毒等经与OPC白藜芦醇绿茶多酚相较其自由基清除能力明显远优於同类抗氧化产品於化妆品
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