相关文档

• 人力资源管理中心职掌表.doc

  人力资源管理中心职掌表人力资源管理中心培训发展薪资福利人事管理人力资源管理中心人员编制表人力资源管理中心岗位岗位编号编制人数在岗人数缺编人数备注总监GW-HR001101人事主管GW-HR101110人事专员GW-HR102110薪资福利主管GW-HR201110薪资福利专员GW-HR202110培训发展主管GW-HR301101培训专员GW-HR302　202合计7844　人力资源管理中心

• 人力资源管理中心.doc

  #

• 人力资源管理职责.doc

  第二部分 人力资源管理一招聘与配置贯彻执行上级关于人力资源管理工作的法律法规政策协助完成相关文件的出台及修订工作1人员招聘工作(1)计划：每年2月份根据发展的整体需要拟写人员招聘计划报主管审批后开展招聘工作(2)形式：采取人才招聘网发布信息参加专场招聘会等形式(3)配合作用人才库适时调整需求信息及招聘工作内容(4)整理汇总所收集招聘材料根据结果安排笔试和面试择优录取(5)初

• 人力资源管理心理学.doc

  人力资源管理心理学主办：上海普瑞思管理咨询有限 时间：2010年8月19-20日（周四-周五）地点：中国·上海?费用：3280元人（包括授课费讲义证书午餐等）【课程背景】21世纪是心理导向的世纪是注重人性化管理的时代在这个信息更多选择机会更广的时代里人与人之间的合作交往和相处更加追求思维方式的默契更注重轻松自然舒适高效的心理感受作为一个注重管理效能的管理者在管理过程时必须先要了解人的心理活动

• 人力资源管理的重心.doc

  人力资源管理的重心?一人才的选拔(选才)????人力资源作为一种智力资源是能够给企业带来丰厚剩余价值的资本是企业能够长期发展的原动力是现代企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键因素因此作为现代企业人力资源管理首要任务应当是人才的选拔而企业的可持续发展要求现代企业必须具有一批高素质强业务懂管理会经营精专业的复合型骨干人才时代的要求企业发展的需要对现代企业的人力资源管理提出了更加严格的要求人才

• 人力资源管理班管理心理学.doc

  #

• 人力资源职场经历人力资源的简单管理.doc

  『 人力资源』[职场经历]人力资源的简单管理当前企业制度虽然日趋丰富但员工在工作中依然经常会无所适从人力资源职能管理人员虽然终日忙于各项事务但很多人搞不清楚自己做这些工作的目的到底是什么虽然对一个员工的考核罗列了几十项指标但他仍然感觉自己的工作没有被合理的衡量……实质上这时候企业已经患上了复杂管理综合症其典型的特征就是为管理而管理为考核而考核人力资源管理工作已经逐渐脱离了企业价值创造的初衷

• 《人力资源管理》的重点掌握内容.doc

  《人力资源管理》学习指导（一）　　《人力资源管理》课程是随着时代发展的需要而新开设的一门考试科目该课程是高等教育自学考试行政管理专业（专科阶段）和工商企业管理专业（专科阶段）的必考课是为培养和提高考生的人力资源管理基本理论和实际业务水平而设置的一门专业基础课　　一命题的指导思想　　1．考试命题根据大纲所规定的课程内容及考核目标来确定考试范围和考核要求不会随意扩大或缩小考试范围和提高或降低考核要求考

• 人力资源中心职能_组织.ppt

  单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级Page ? LOGO单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级华企联合人力资源中心2010-11-6人力资源管理1第一部分人力资源中心部门职能组织规划工作规划2人力资源中心部门职能1 根据战略发展需要制定中长期人才战略

• 非人力资源管理的人力资源管理.ppt

  #