单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级99-3-16组长级干部培训系列zzh-10-通识训练系列自我激励课程目标让员工掌握自我激励的方法99-3-16组长级干部培训系列激励通过高水平的努力实现组织目标的意愿这种努力比能够满足个体的某些需要为条件激励的三个关键因素是:努力组织目标和需要激励是个满足需要的过程99-3-16组长级干部培训系列需要使特定的结果具有吸引力的
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激励理论与自我激励 行为简单地看成人的神经系统对客观刺激的机械反应这不符合人的心理活动的客观规律性对于人的行为的发生和发展要充分考虑到人的内在因素诸如思想意识兴趣价值和需要等因此这些理论都着重研究人的需要的内容和结构以及如何推动人们的行为 认知派激励理论还强调激励的目的是要把消极行为转化为积极行为以达到组织的预定目标取得更好的效益因此在激励过程中还应该重点研究如何改造和转化人的行为属于这一类
穷得求生不得求死不能的穷人:年收入在100--1000元之间穷得没衣服穿的穷人:年收入在1千--5千之间非常穷的穷人:年收入在5千--1万之间很穷的穷人:年收入在1--3万之间穷人:年收入在3--8万之间低产者:年收入在8--15万之间中产者:年收入在15--30万之间高产者:年收入在30--100万之间富人:年收入在100--300万之间富豪:年收入在300--1000万之间大富豪:年收入在10
1员工心态与自我激励什么是心态心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态我们是命运的主人我们主宰自己的心灵98心态1努力1机会=成功成功源于正确的判断但是正确的判断源于经验而经验又常常源于错误的判断 七种情绪1.爱 Love 2.性 Sex3.希望 Hope4.信心 Faith5.同情 Sympathy6.乐观 Optimism7.忠诚 Loyalty 1.恐惧 Fear2.仇恨 Hat
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自我激励11条1有压力就有动力 2实现自我既定的目标务必能耐得住寂寞才能守得住繁华 3天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水 4生气是拿别人做错的事来惩罚自我5抱最大的期望为最大的发奋做最坏的打算6觉得自我做的到和不做的到其实只在一念之间 7从来不跌倒不算光彩每次跌倒后能再站起来才是最大的荣耀 8踩着高跟鞋显示自我高度的人迟早会变成不折不扣的矮人 9打击与挫败是成功的踏脚石而不是
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级自我激励与压力管理2010-09-09了解压力是指人在思想上有负担有思想包袱任何能扰乱人们心理生理健康的干扰都可称为压力适当的压力是一次提高自己的机会它能激人奋进为了按期完成任务你会更努力地工作创造更多的价值它会使你以更积极高度的感情投入到工作中适当的压力 过重的压力使你变得工作效率低下——业绩和生产率低下
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级员工心态与自我激励什么是心态心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态我们是命运的主人我们主宰自己的心灵98心态1努力1机会=成功情绪积极1.爱 Love 2.希望 Hope3.信心 Faith4.同情 Sympathy5.乐观 Optimism
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