相关文档

• 工厂劳动人事管理制度.doc

  得时纺织制品（上海）有限《员 工 守 则》一热爱祖国严格执行国家法律法令法规做守法公民二热爱企业维护企业形象遵守企业各项规章制度下级服从上级自觉接受管理三讲究职业道德发扬敬业精神廉洁奉公积极工作努力完成各项任务四严守企业技术经营财务人事和其他机密五爱护公物维护企业环境和清洁卫生六发扬社会优良公德尊老爱幼言行举止文明礼貌七员工之间团结友爱互帮互助和睦共处八严格执行劳动纪律自觉执行五要五严禁

• 劳动人事管理制度.doc

  劳动人事管理制度第一章 总 则第一条 为建立规范的现代企业制度理顺(以下简称)与子劳动人事管理权限依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国法》和国家及天津市有关规定结合实际情况特制定本制度第二条 本规定适用于改制组建成立股份前 所属全资子子企业和投资控股的子投资参股可参照本制度执行第三条 各子应充分发挥企业用工自主权

• 劳动人事管理制度.doc

  杭州青山生物科技有限劳动人事管理制度第一章　总则第一条　为规范劳动人事管理优化人力资源配置促进机制转换根据国家政策法规和《章程》制订本制度第二章　员工聘用第二条　统一管理劳动人事职能部门为总经理办公室人事管理委托浙江省人才交流中心第三条　员工聘用按《人力资源管理办法》进行第四条　实行专业技术职务(技术等级)聘任制专业技术职务(技术等级)评聘分开可以只评不聘低职

• 劳动人事管理制度.doc

  人力资源管理制度第一章 总 则1.1 为加强人力资源市场管理加快人才队伍建设培养和造就一支道德品质好专业水平高年龄结构合理创新能力强的高素质人才队伍促进各项工作又好又快发展特制定本管理办法1.2 本办法适用于全体员工的管理 第二章 劳动用工计划及招聘管理办法2.1 本制度规定了内部补员岗位调整和面向职工子女社会招聘人才的基本程序方法和规定要求2.2??计划使用招聘人才坚持公开平等竞争择优自

• 劳动人事管理制度14.doc

  劳动人事管理制度编号： 1目的 建立完整全面的劳动人事管理制度规范人事管理2适用范围 本规定适用于所有员工3职责 本规定由总经办负责管理执行4正文总则.1本规定包括劳动用工员工管理两个部分其中劳动用工包括招聘试用转正劳动合同签订待岗解职部分员工管理包括职务任免工作守则交卸手续给假奖惩终止解除劳动合同部分.2本规定依据管理制度和国家有关法

• 劳动人事管理制度汇总.doc

  劳动人事管理制度第一章 总 则第一条 为加强劳动人事管理维护和员工的合法权益保障业务发展需要根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动人事法规政策的规定结合的实际情况制定本制度第二条 人事管理的基本任务是注重人力资源的开发在内形成尊重知识尊重人才的良好氛围为员工创造施展才华体现自身价值的良好环境激励员工的敬业精神为完成各阶段的工作目标尽心尽职第三条 在国家政

• 劳动人事管理制度（最新）.doc

  劳动人事管理制度总则第一条 为规范劳动用工制度根据国家《劳动法》有关规定结合的特点特制定本规定第二条 本条例适用于总下属各区域分全资子及控股51的员工员工是指与签有劳动合同受聘于的所有正式人员和适用人员临时员工可参照执行第三条 用人原则：择优录用任人唯贤第四条 本条例没有涉及的问题适用有关的法律和法规机构设置与岗位职责第五条 办公室负责人力资源

• 人事劳资管理制度.doc

  食品有限管理制度二零零九年十二月 编著------韩玉松目 录1组织机构图 (3)2人事劳资管理制度 (4)3 办公管理制度 (20)4

• 机修厂劳动纪律管理制度.doc

  卧龙湖维修站劳动纪律管理制度1上班不迟到不早退不旷工迟到早退一次罚款10元旷工一次罚款50元2有事要填写请假条并经车间主任同意分管签字后方可找主任审批病假以医院开出的病假条为准不准捎假口头请假或请假否则按旷工处理3考勤人员要严格考勤制度严禁弄虚作假发现一次罚20元4班中不抽烟不会客不脱岗不消极怠工发现一次罚款20元5保持环境卫生整洁爱护机器设备材料设备工件码放整齐6服从的工作安排不刁难

• 劳动用工管理制度.doc

  劳动用工制度第一章　总　则 第一条　为了搞活企业内部用工制度根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律政策规定制定本制度 第二条　以强化劳动合同管理为突破口引入竞争机制严格用工动态考核建立企业与劳动者双向选择能进能出岗位能上能下的用工机制 第三条　建立健全考核体系和考核标准把减员与增效有机结合起来实行优胜劣汰降低用人成本进一步优化劳动力资源配置努力打造一