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  岗位任职要求序号部门岗位人员资质要求备注1管理层总经理入职要求：1 学历或其他培训要求：相关专业专科或以上学历2 年龄：55岁以下3 工作经历：具有10年以上企业管理经历有企业管理经验担任部门经理以上职务不少于8年4 技能要求：熟悉贸易方面以及工商税务的相关法律法规能指挥管理企业能协调与地方部门及周边关系5 性格：果断严谨的工作作风勤奋正直敬业勇于开拓富有挑战精神有很强的人格魅力2

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  岗位资格和任职要求一基本条件1.遵纪守法品行端正勤奋敬业有良好的职业素养和较强的团队协作能力2.主管及以上岗位原则上应具有研究生及以上学历年以上工作经验岗位年龄一般在40周及岁以下(其他条件特别优秀的可适当放宽)二职责描述和任职资格应聘人员除具备上述基本条件外还需符合相应的任职资格要求(详见附件) : PAGE - 8 - : PAGE - 1 -各岗位职责及任职资格

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  岗位职责及任职要求序号岗位名称职责任职要求（教育培训技能经验四个方面）　总经理a．? 确定的宗旨和方向制定总体发展目标a.熟悉产品的法规技术标准规范　b． 策划本的质量管理体系b.熟悉相关部门政务工作　c．? 向全体员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性c.具有丰富的企业管理经验　d． 制定质量方针和质量目标d.具有较强的沟通能力组织协调能力　e．? 主持管理评审做出改进决定e.为人诚

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  岗位职责与任职要求目 录 l 客服部 客服部 ·········································································3客服主管客户管理专员营销策划专员前台接待 l 业务部 业务部 ································································

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  附件1：岗位职责和任职要求　　(一)工程管理部部长岗位名称工程管理部部长岗位类型中层管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式面试综合考察年龄要求原则上40周岁以下(1975年12月31日后出生)特别优秀人才可适当放宽)薪酬待遇基薪8000元月绩效90000元年×考核系数初创期激励(合格)60000元年　　 岗位职责1.熟悉工程建设项目管理的相关国家政策及法律法规制订和完善项目管理

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