单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级新入职员工培训序 言 员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素企业是非常重视员工的成长认为员工的成长与的成长是互为基础互相促进对员工成长的帮助支持开始于新员工入司的第一天 企业提供给员工的不仅是一个就业机会更是一个发挥特长发挥聪明才智发挥创造力的舞台价值是个人价值实现的基础将为每个员工提
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 造成安全生产事故的主要原因1安全生产意识淡漠是最大隐患2未经培训上岗无知酿成悲剧3违反安全生产规章制度导致事故4违反劳动纪律酿成血的教训5违反安全操作规程 《劳动法》关于劳动安全卫生方面的规定1用人单位在职业安全卫生方面的职责:第52条:用人单
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级课 程 内 容 l??????心态篇?模块1 积极的心态 模块2 认识企业l 行动篇模块3 科学的工作方式与 了解您的职务模块4 如何进行您的工作l?????? 技巧篇模块5 企业内人际关 系的技巧模块6 有效沟通的技巧模块7
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 员工入职培训 —职业化教程 目 录一心态篇二行动篇三技巧篇四礼仪篇心态篇 模块1 积极的心态 心态篇优点1 积极心态能够激发热情 优点2 积极心态能够增强创造力优点3 积极心态的人总是相信天生 好运气会促
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级新入职员工培训序 言 员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素企业是非常重视员工的成长认为员工的成长与的成长是互为基础互相促进对员工成长的帮助支持开始于新员工入司的第一天 企业提供给员工的不仅是一个就业机会更是一个发挥特长发挥聪明才智发挥创造力的舞台价值是个人价值实现的基础将为每个员工提
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 新员工入职培训 臻达装饰建筑工程有限ZD HR DEP中企智汇企业管理顾问提供中企智汇——值得信赖的企业管理培训专家
#
入职培训目标
客户:为了客户一丝微笑我们愿付出万分努力 客户满意与否是度量我们最重要的标尺员工:是最重要的财富员工素质及专业知 识水平的提高就是财富的增长员工 的福利待遇及生活水平是经营的具体 体现产品运营中心直营部营销副总直营店经理店长综合部副总售后助理见习安装工 见习安装送货 管理制度天规仪容仪表是个人精神状态面貌的外在
为员工创造机会4概述 组织架构 人事制度 管理制度售后服务部人员选聘为员工创造机会为员工创造机会招聘管理 考勤管理 薪酬奖罚管理 日常行为规范管理为员工创造机会为员工创造机会管理制度管理制度管理制度制度管理培训与考核二绩效管理对在岗人员工作业绩的考评主要是考评该岗位对质量目标工作任务等的达成情况适用时可以增加其他的相关要求但这些要求必须是可测量的并且是合法的试用期员工转正需进行资格考核试用人员所
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报