无小组讨论侯玉波 博士北京大学心理学系暨北京大学-香港青年协会青少年发展研究中心 是指将一定数量的被评人(5-8人)集中起来让他们就给定的问题进行一定时间长度的讨论讨论中各个成员处于平等的地位并不指定小组的者评委根据被评人左右局势的能力和发言的内容对被评人进行评价总体上来讲这是一种利用松散群体讨论的形式快速诱发人们的特定行为并通过对这些行为的定量分析与人际相互比较来判
无小组面试讨论 无小
#
面试安排自我介绍个人展示小组讨论第一部分自我介绍请向在座的同学及考官简要介绍您的基本信息(包括、毕业院校与专业、实习经历),并告诉大家,您在生活中或学习中所解决的一个比较复杂的问题。时间:2分钟/人,请合理安排演讲时间顺序:自告奋勇第二部分个人展示下一页幻灯片中将出现五个问题。请您选择其中的一个,用2分钟的时间思考,然后给我们一个您认为最“有创意”的答案。准备时间:2分钟,发言时间:1分钟/人
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.无小组讨论面试题试题(一)一艘在大海上航行的豪华游轮不慎触礁有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出艇上有一罐汽油一箱金子指南针一桶淡水和面包四名乘客分别为:(1)孕妇身上带有巧克力(2)富商带有重要文件(3)寡妇带有稀世珍宝(4)儿童带有地图问
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.无小组讨论面试题 诚如之前课中所述无小组讨论面试是一种时兴的人力资源考核方式无论是公务员面试考核还是外资企业甚至一些中小民营企业都流行采用的一种面试考查形式需要对此给予足够的重视关于这种面试中所需注意的问题课上已有所讲以后有机会
无小组讨论侯玉波 博士北京大学心理学系暨北京大学-香港青年协会青少年发展研究中心 是指将一定数量的被评人(5-8人)集中起来让他们就给定的问题进行一定时间长度的讨论讨论中各个成员处于平等的地位并不指定小组的者评委根据被评人左右局势的能力和发言的内容对被评人进行评价总体上来讲这是一种利用松散群体讨论的形式快速诱发人们的特定行为并通过对这些行为的定量分析与人际相互比较来判
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级无小组讨论2010.11.23无小组讨论 面试之无小组讨论2010.11.23无小组讨论经典案例董事长要选择一个办公室主任你觉得谁最合适1薛宝钗 2贾母 3王熙凤 4林黛玉2010.11.23无小组讨
单击此处编辑母版标题单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级无忧PPT整理发布单击此处编辑母版标题单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级二〇一一年四月二十日无小组讨论什么是无小组讨论无小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组讨论给定的问题并做出决策根据应试者的组织协调能力口头表达能力辩论的说服能力自信程度进取心情绪稳定性反应灵活性等个性特点由此来综合评价应试者之间
无小组讨论侯玉波博士北京大学心理学系暨北京大学-香港青年协会青少年发展研究中心 B分析能力:理解问题的本质解决问题的思路清楚,角度新颖能够综合不同的信息,深化自己的认识有悟性,理会问题的速度会62 无小组讨论与能力的对应(二)C应变能力:遇到压力和矛盾时积极寻求解决方法情境发生变化时能够调整自己的行为方式在遇到挫折时仍然积极面对在难题面前能够从多角度考虑问题63 无小组讨论与能力的对应
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报