大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级事业单位人事制度改革热点分析刘艳良中国人事科学研究院科研管理处处长联系:13911085917电子信箱:liuyanliang.7191631 主要内容一人事制度改革热点二建立岗位管理制度三推行聘用合同制度2一人事制度改革热点 事业单位的改革已进入整体推进新阶段事业单位人事制度改革也已进入加快推进新时期事

  • (张子军).ppt

    事业单位人事制度改革主讲:张子军人事厅事业单位工作管理处处长2007年12月10日事业单位人事制度改革的指导思想、目标和思路(一)、指导思想,三条:(二)、目标,就是建立一个体制、建立一 套制度、形成一种机制、实现两化。(三)、思路:脱钩、分类、放权和搞活。事业单位人事制度改革的主要任务四项大任务:第一项:实行聘用制和岗位管理;第二项:改革分配制度;第三项:妥善安置未聘人员;第四项:加强管理与监督

  • 广州市[1].doc

    广州市事业单位人事制度改革情 况 简 报〔2008〕第1期 总第34期广 州 市 人 事 局 内部 注意保存穗府办准印证字〔2000〕第047号 二○○八年三月 日要 目 1.深化事业单位人事制度改革——节选自2008年全市人事工作会议报告 2. 开拓创新 努力实践 稳步推进事业单位聘用制改革——2008年全市人事工作会议材料之三(节选

  • 工资最新消息:工资.doc

    #

  • 工资最新消息:工资.docx

    #

  • 为进一步深化.doc

    商洛市2012年事业单位公开招聘工作人员为进一步深化事业单位人事制度改革充分体现公开公正平等竞争择优的选人原则确保新进人员的素质按照《 商洛市事业单位公开招聘工作人员办法》(商政人发[2006]135号)经研究决定面向社会为全市部分事业单位公开招聘补充工作人员现将有关事项公告如下:  一招聘名额  本次公开招聘补充工作人员356名具体招聘单位和岗位详见附表  二招聘对象和条件  (一)招聘

  • 中国趋势分析.ppt

    3579经费分类隶属分类15宏观体制改革 大量管理下载国家治理202344202344202344 大量管理下载 大量管理下载 大量管理下载 大量管理下载 大量管理下载 大量管理下载 大量管理下载承担行政职能的事业单位38从事公益服务可以部分实现由市场配置资源的事业单位39414345474951 大量管理下载 大量管理下载20234420234420234

  • 工作员收入分配解答.doc

    事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题解答1推进事业单位分配制度改革的意义建立符合事业单位特点体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求也是深化事业单位改革的重要内容对于理顺分配关系规范分配秩序构建和谐的收入分配格局具有十分重要的意义2改革的原则一是贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则建立与岗位职责工作业绩实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制

  • 浅谈化管理中的——结合艺术院团.doc

    在当前市场竞争日趋激烈的形势下一个企业要在市场上占有一席之地谋求发展最关键的是要解决好人的问题能否建立适应先带企业要求的人事资源管理体系健全有利于发挥人才积极性和创造性的有效机制是一个企业成功与否的关键因素关系着企业的生死存亡一事业单位企业化管理的必然性我国的事业单位实在高度集中的计划经济体制下建立发展起来的因此在众多的方面是仿照相关的党政机关的套级别待遇进行建立的形成了其特有的管理凡事组织机构与

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部