相关文档

• 企业薪酬试调查手册（精简版）.doc

  2015年企业薪酬调查培训手册一工作流程软件下载—安装—填报（导入）—审核—上报二软件下载下载： mailto: t _parent劳动用工备案信息管理信息系统（公告消息栏）三软件安装（一）此次调查的软件较往年有修改如果填报人员使用的计算机之前安装过薪酬调查软件需要打开原来的软件进入程序点击任务-注销任务然后从计算机中将老软件卸载安装今年下发的软件（二）双击 附件1.企业薪酬调查填报软件（

• 企业薪酬调查手册.doc

  企业薪酬调查手册(2013年)苏州市人力资源和社会保障局二〇一三年致调查企业的一封信尊敬的企业负责人：您好本次调查是由国家人力资源和社会保障部组织开展的主要目的是改进和加强对企业工资宏观监测和调控引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动发展和谐劳动关系促进企业可持续

• 企业薪酬调查.ppt

  企业薪酬调查上报软件操作培训 装入任务打开企业薪酬调查.NSK任务文件将任务保存为企业薪酬调查.NRP文件填写任务注册信息 输入单位代码和单位名称注意：省市机构用户为行政区划6位代码名称按照实际填写汉字：XXX省（市） 企业用户为10位企业编码名称按照被调查企业名称填写九数据催报 各省市机构用户通过用户名和密码登陆本系统服务器端通过通知管理功能对下级用户发布催报通知进行数据催报可选

• 企业薪酬调查填报系统操作手册.doc

  企业薪酬调查填报系统操作手册（适用于企业用户）人力资源和社会保障部二○一一年六月目录 TOC o 1-3 h z u  l _Toc296588395 一调查组织与分工……………………………………………… PAGEREF _Toc296588395 h 2 l _Toc296588396 二填报软件下载与安装………………………………………… PAGEREF _Toc2965883

• 薪酬调查_培训手册.doc

  人力资源社会保障部薪酬试点调查会议暨 直报调查培训会会议材料完善企业在岗职工工资和人工成本调查探索企业薪酬调查方法试点培训手册人力资源和社会保障部二O O九年十二月目 录 TOC o 1-3 h z  l _Toc250719704 第一部分 PAGEREF _Toc250719704 h 3 l _Toc250719705 关于开展完善企业在岗职工工资和人工成本调查探索企业

• 调薪与企业薪酬策略：调薪的内涵调薪的程序企业薪酬策略.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级调薪与企业薪酬策略：调薪的内涵调薪的程序企业薪酬策略◎ 案例分享：给欧阳先生加薪欧阳先生是KAIKAI研发部门的技术专员这几年开发出多种新款式建筑用地面装潢的艺术石可是对照一下别的欧阳先生觉得工资水平不如意几次在上级面前提出想到外面闯一闯的意思他的经理赵先生体会到欧阳先生的意思他担心这样一位独当一面的员工会到别的

• 国企薪酬差距调查.docx

  国企薪酬差距调查无论2012年多么复杂我都希望是一个改革年包括国有企业改革在内的一系列改革都必须抓紧进行6月19日全国人大财政经济委员会副主任委员贺铿在接受《中国人大》杂志采访时表示一周前全国人大财经委刚刚举行了一场国企改革政策研讨会　　而就在近期重庆山西等地国资委要求国企干部报告个人收入等情况一时间国企收入公开及国企内部收入差距改革再次引发　　一些一线职工正用脚丈量着改革进程鞍钢

• 企业员工薪酬满意度调查.doc

  摘 要：企业员工的薪酬满意度是影响企业目标实现的关键因素是现代企业 HYPERLINK :.lwlibguanlilunwenrenliziyuanguanli 人力资源管理的一项重要内容提高员工的薪酬满意度是企业发展战略的需要在把握企业员工的薪酬满意度的内涵的前提下并针对其影响要素提出提升员工薪酬满意度的一些方法 　　关键词：员工薪酬薪酬满意度 　　 　

• 企业薪酬满意度调查问卷.doc

  薪酬满意度调查问卷调查问卷说明：1本调查问卷共有40个问题问题采用单项选择的方式简明扼要并易于回答2你可以匿名填写此份调查表3本调查问卷的保密级为A级任何信息都将严格受到保密所以你可以放心做答4当有超过50的题目不做回答时 HYPERLINK :.3722 本问卷将做无效处理5请你按实际情况作答否则将影响调查结果你的： (可以不填)

• 企业单位薪酬调查问卷（企业管理）.doc

  薪酬调查问卷为了了解员工对本企业薪酬现状的看法和意见并设计合理公平的薪酬体系现对员工薪酬进行调查希望您积极配合认真填写问卷谢谢您的合作您的： ： 管理区域： 入职时间： 职位(岗位)： 现基本工资：