大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    学生实习管理制度为加强学生实习工作的管理保证实习教学质量结合我院实际情况特制定本规定一学生在实习期间必须遵守国家各项法律法规《学院学生日常行为规范和学院的一切规章制度及规定二学院在选择学生实习基础时应慎重考虑实习基地合作的可能行选择信誉好规模大的企业同时对学生实习期间的食宿等实习环境做出相应的评估三在学生实习前各系部应做好学生动员工作进行至少4课时的实习安全教育增强学生自我管理自我保护和安全防范意

  • .doc

    实习生管理制度 为加强对实习生的管理结合的实际情况特制定本制度一适用范围适用于所有在本实习的学生管理规定实习生在本实习需向提供所需材料并严格遵守相关规章制度实习生实习的部门的安排和调整由人力资源部负责实习具体岗位由实习部门的主管负责各实习部门要严格按规章制度予以管理对严重违反有关规定不服从管理表现不好的实习生实习部门可向人力资源部提交取消其实习资格申请

  • .doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.实习生管理制度第一章:总 则第一条:为加强对实习生的管理结合的实际情况特制定本规定第二条:人力资源部是具体负责实习生管理的职能部门本管理规定由录用规定录用程序管理规定实习生待遇实习生离职等五部分组成第二章:录用规定第三条:在校学生中专

  • .doc

    卓采实习生管理制度 总则 第一条通过规范实习生管理使新进实习生了解企业文化掌握相关管理制度工作流程培养其对的认同及归属感为发展培养储备人才 第二条本制度适用于大专及以上的应届毕业生 工作职责第三条??人事部工作职责:(一)根据经营发展需要组织实习生的面试筛选确定实习人员(二)结合实习生专业方向制定培训指导计划明确实习岗位岗位实习业务考核目标时间进度等并跟踪检查计划实施情况及效果及时

  • .doc

    #

  • 顶岗.doc

    学生顶岗实习管理制度第一章 总则第一条 顶岗实习是中等职业教育人才培养的重要环节是实现人才培养模式改革创新的重要途径为规范和推进我校开展学生顶岗实习工作维护顶岗实习学生学校和企业的合法权益依据《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规制定本规定第二条 学生顶岗实习主要是指学校根据专业培养目标要求和教学计划

  • 顶岗.docx

    学生顶岗 \t 实习管理办法?? 顶岗 \t 实习是人才培养工作的重要环节,是专业教学 \t 计划的重要组成部分,对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。为了加强校企合作、工学结合、顶岗实训,创新人才培养模式,确保顶岗实习的质量和效果,特制定本办法。 一、顶岗实习的总体要求 ?1.加强顶岗实习组织管理,是确保学生顶岗实习质量与效果的重

  • 顶岗.docx

    学生顶岗 \t 实习管理办法?? 顶岗 \t 实习是人才培养工作的重要环节,是专业教学 \t 计划的重要组成部分,对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。为了加强校企合作、工学结合、顶岗实训,创新人才培养模式,确保顶岗实习的质量和效果,特制定本办法。一、顶岗实习的总体要求?1.加强顶岗实习组织管理,是确保学生顶岗实习质量与效果的重要保

  • 训安全.doc

    衢州市xx职业学校学生实习实训安全管理制度第一章总则第一条 为加强学生实习实训安全管理维护正常的教学和生活秩序保障学生人身和财产安全促进学生身心健康发展依据国家教育部颁布的有关安全法规特制定本暂行规定第二条 对学生实习实训安全管理贯彻预防为主教育先行明确责任实事求是方便操作的方针努力把事故消除在萌芽状态并妥善处理好实习实训活动过程中发生的安全事故第三条 依据我校学生在学习期内有一段时间安排在

  • 津贴.doc

    实习生津贴管理制度实习单位向实习生免费提供膳食住宿床上用品工服等不允许实习生外宿实习期间实习生一般不得请假回家回校和擅自离岗如有特殊情况需出具书面说明并由双方同意后方可准假由此发生的往返交通费由实习生本人承担实习生一个月内连续或累计旷工3天三个月内累计旷工6天实习单位有权不经预先告知实习生予以解除实习协议实习协议解除后实习生需按实习单位制度要求尽快办理有关财物等交接手续否则由此引起的一切

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部