教师招聘面试试讲准备的三个层次策略纵观2013年全国各地的教师招聘面试考试中大多省市县均以试讲为主要形式目的是考察应聘教师设计教学或实际授课的能力由于各地面试试讲给予的准备时间不同我们可以将备考时间大致分为20-30分钟40-60分钟60-80分钟三个层次下面将针对每个层次的试讲准备策略进行逐个分析第一试讲准备时间为20分钟当试讲准备时间为20分钟时通常可以将试讲过程设定为以片段教学的形式呈现片段
2014青海教师招聘:面试试讲准备的三个层次策略第一试讲准备时间为20分钟当试讲准备时间为20分钟时通常可以将试讲过程设定为以片段教学的形式呈现片段教学是试讲的一种只是在呈现的过程中只呈现教学中的一个片段这种情况下考官对考生的面试主要是想考察学生是否具备当一个老师的潜质是否具备当老师的气质同时还想看看学生对知识的把握程度如何能否把知识点给学生讲解清楚这就要求我们在备考的过程中以外在教态和内容熟悉度
#
#
教师招聘面试试讲中不同准备时间的备考策略纵观全国各地的教师招聘面试考试以试讲为主要形式时考试的准备时间从20分钟到80分钟不等时间差长达一个小时这种准备时间的差距在很大程度上影响着一个考生面试中的表现下面我们将备考时间大致分为20-30分钟40-60分钟60-80分钟三个等级对每个等级的备考策略进行分析第一层次试讲的准备时间为20-30分钟当准备时间是20-30分钟时通常考试是以片段教学的形式呈现
#
#
山西教师招聘考试面试试讲高分策略每年的3月份到9月份是教师招聘考试的高峰期也是各位考生必须要经历的考验期在日益激烈的竞争中要脱颖而出考生不仅需要努力付出认真备考而且要明白考试特点把握高分命脉才能够有的放矢取得成功在教师招聘面试中考试形式包括说课试讲以及答辩等今天中公讲师徐梅霞主要介绍试讲的高分备考策略下面我们首先来了解一下教师招聘考试的特点教师招聘考试与教师资格考试有着很大的区别首先性质不同教师资
#
北京教师招聘网 教师招聘考试面试公关策略在 大多数的招教类考试中,面试所占的比重是非常大的。现在特岗教师的考试当中,很多时候面试占到六成的分数。在一些在编教师考试当中,甚至会更高,占到 70%,80%,为什么这么设置呢?因为你将来是做老师,不管基础知识答的有多么好,如果你不能很好的讲课的话,就不能称之为教师。今天中公讲师杜红艳就 来给大家说一说2014年教师招聘考试面试公关策略。从 面试准
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报