员工出勤管理办法1 目的:为加强员工的时间观念提高员工对时间价值的认识强化员工出勤管理特制定本办法本办法适用于的所有员工2 员工每周工作五天休息两天(无特殊情况或除必须加班者原则上在周日休息)3 作息时间夏季作息时间(5月1日至9月30日):每天上午上班时间:8:30—12:00 下午上班时间:14:00—17:30冬季作息时间(10月1日至4月30日):每天上午上班时间:9:00—
(一)规章概述员工考勤管理办法是对员工日常出勤状况进行考察作为对员工劳动纪律进行考核依据的规章考勤管理是现代企业管理中一个非常重要的组成部分企业通过对员工实行考勤管理制度促使员工遵守工作出勤纪律从而促使员工树立良好的纪律意识形成良好的企业文化氛围(二)主要内容该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责考勤人员考勤方式对违反考勤制度的人员的处理等(三)制作要求考核员工出勤是衡量其工作是否积极的
郑州金牛建业煤炭新井建设指挥部员工考勤管理办法为严肃劳动纪律维护正常的生产和工作秩序提高工作效率规范管理特制订新井员工考勤管理办法工作制根据本矿实际分不定时长白班和三八制不定时工作制经理层长白班工作制平面各部室人员三八制机电各岗位运输队及各部室入井人员考勤管理 考勤实行各部室区队内部考勤经营部进行监督经理层每日早上6:30-9:00在综合办公室签到不得代签出差学习需向
榆林神华员工考勤管理办法第一章 总则第一条 为了加强榆林神华能源有限责任(以下简称)员工劳动纪律规范正常工作秩序维护员工权益根据国家和神华有关规定特制定本办法第二条 本办法适用于所有员工第三条 员工的考勤及休假管理工作由人力资源部负责第二章 考勤管理第四条 实行每周5天工作制第五条 每月21日至次月20日为一个考勤月第六条 的考勤由综
制度名称员工考勤管理办法受控状态编 号执行部门监督部门考证部门第一章 总 则 第一条 为了加强员工的劳动纪律维护良好的企业形象提高工作效率确保建设期项目建设正常有序地进行根据国家有关法律法规结合的实际情况特制定本办法 第二条 考勤是支付员工劳动报酬保险福利等待遇的重要依据各部门和全体员工必须高度重视积极配合和遵守第三条 本办法适用于项目部全部在册员
题目:员工考勤管理办法1目 的:规范员工上下班考勤2范 围:适用于所有员工3责任者:总经理各部门经理全体员工4内 容: 上下班考勤和行为规范.1周一至周五为正常工作日工作时间为上午8:30至12:00下午13:00至17:30.2员工上下班一律需指纹考勤行政部每月对员工考勤记录进行统计.3员工因公外出不能到打卡的应事先请示或告知部门经批准并在《外出审批表》上签
员工考勤休假管理办法第一章 总则第一条 为规范员工劳动纪律及考勤休假管理根据国家有关法律法规并结合实际情况特制定本办法第二条 本办法适用于与签订劳动合同的所有员工试用期员工实习生及其他在本考勤的人员第三条 本办法所指考勤包括员工工作出勤迟到早退旷工加班休假包括病假(医疗期)工伤假事假公假义务献血假婚丧假产假计划生育假探亲假带薪年假旅游假长期离岗公派学习自费学习试工期等第四条
员工考勤管理暂行办法为了严肃劳动纪律促进员工出勤管理规范化特制定本暂行办法.本办公室是本办法的管理单位负责本办法的制定修改废止总经理负责本办法制定修改废止的核准本工作时间为每周48小时星期日公休日均休假上下班时间为:上午8:0012:00下午2:006:00若因季节变化调整按通知执行本实行指纹识别考勤系统所有员工上下班均须在考勤机上摁印指纹摁印指纹的规定时间为:上午上班7:308:30
: : : 二员工出勤奖金办法第一条 本为奖励员工出勤减少请假恪遵规章特制定本办法第二条 出勤奖金按点计算每点20元每月计分30点(600元)本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点第三条 员工于当月份内请假者不论事病假均按下列标准扣减奖金:请假一天扣7点(140元)请假二天扣14点(280元)请假三天扣21点(420元)请假四天扣3031点(600620元)第四条 全
员工出勤管理办法第一条 本为使全体员工养成守时习惯准时出勤特制定本办法第二条 本员工除下列人员外均应按规定于上下班时间签到经总经理核准免予签到者因公出差填妥出差申请单经主管核准者因故请假经核准者临时事故事后说明事由经主管核准者第三条 本员工上下班时间规定如下:上午:自8:30至12时正下午:自14时至17:30时正第四条 员工于上班时间后签到出勤者即为迟到员工于下班时间前非为公
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