浙江科技学院2009年岗位聘任实施办法根据浙江科技学院《关于实行岗位聘任制度和调整分配政策的意见》(浙科院政[2006]198号)和上一轮岗位聘任的实施情况经学校研究特制定2009年岗位聘任实施办法一总体思路1强化目标导向岗位聘任要有利于调动广大教职工的积极性和创造性有利于提高校院两级办学水平和办学效益有利于实现学校党代会提出的发展目标2坚持分类管理学校根据宏观控制微观放权的原则科学设置岗位按照岗
浙江科技学院学生综合测评实施办法第一章 综合测评总论第一条 略第二条 略第三条 学生综合测评总成绩的构成比例和计算方法:(1)学生综合测评总成绩由基本成绩和附加成绩两项组成其中基本成绩包括德育测评成绩学业测评成绩和能力测评成绩附加成绩即为个性发展成绩(2)学生综合测评比例:德育测评占15学业测评占70能力测评占15个性发展测评则以附加分形式采用加分办法最高可加总权重的40(3)计算方法
浙江大学教师岗位聘任申请表姓 名: 汪 炜 学院(系平台等): 经济学院 现专业技术职务: 教授 现专业技术岗位等级: A4 教师岗位类别: 教学科研并重 岗申 报 级 别: B3
浙江大学教师岗位聘任申请表姓 名: 马述忠 学院(系平台等): 经济学院 现专业技术职务: 教授 现专业技术岗位等级: 专技四级 教师岗位类别: 教学科研并重 岗申 报 级 别: B3
苏工〔2010〕3号关于印发江苏工业学院2010-2011聘期岗位聘任实施细则的通知各单位各部门: 《江苏工业学院2010-2011聘期岗位聘任实施细则》已经研究通过现印发给你们请遵照执行二○一○年一月五日主题词:聘期 聘岗 细则 通知 江苏工业学院校长办公室 2010年1月5日印发江苏工业学院2010-2011聘期岗位聘任实施细则为了做好20
浙江大学教师岗位聘任申请表姓 名: 学院(系平台等): 现专业技术职务: 现专业技术岗位等级: 教师岗位类别: 岗申 报 级 别:
浙江大学教师岗位聘任申请表姓 名: 黄英 学院(系平台等): 经济学院 现专业技术职务: 教授 现专业技术岗位等级: 4级 教师岗位类别: 教学科研并重 岗申 报 级 别: B5
浙江科技学院高级专家延聘暂行办法根据国家和浙江省有关文件精神与规定结合学校实际特制定我校高级专家延聘基本条件和管理办法如下:一高级专家延聘对象已达到国家规定退休年龄(男60周岁女55周岁)的高级专家一般应按时办理退休手续对于在教学科研一线工作的正高职专家女性副高职专家因学科建设教学科研工作需要身体健康能坚持正常工作本单位(部门)编制和岗位数许可且符合以下延聘基本条件的经本人申请学校同意后可适当延长
浙江大学教师岗位聘任申请表姓 名: 景乃权 学院(系平台等): 经济学院 现专业技术职务: 副教授 现专业技术岗位等级: 专技5级 教师岗位类别: 教学科研岗 申 报 级 别: B5 所 属 学
校人字[2010]14号河北师范大学岗位设置与聘任实施办法第一章 总则为深化人事制度改革建立健全岗位设置管理制度根据中共河北省委组织部河北省人事厅关于《河北省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(冀人发[2007]76号)和河北省教育厅转发省职改办《关于做好全省事业单位专业技术岗位聘用工作的通知》(冀教人[2009]13号)文件精神结合我校实际制定本办法第二章 岗位设置原则第一条 岗位设置
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