版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 第十章劳动关系中级经济师QQ群:310935229购买各种考试课件面授押题联系QQ:951425103【本章教材结构】劳动关系1 劳动关系基本概念和主要理论框架2劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展3 我国建立和谐劳动关系的路径【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计20
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页 /共NUMS5页 第十章劳动关系【本章教材结构】劳动关系1 劳动关系基本概念和主要理论框架2劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展3 我国建立和谐劳动关系的路径【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计2013年5题5分2题4分7题9分2014年5题5分2题4分7题9分
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 考点10:家庭生产理论中级经济师QQ群:310935229购买各种考试课件面授押题联系QQ:9514251031分析角度(1)它是以家庭为单位来分析劳动力供给问题。(2)一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。2家庭时间分配(1)市场工作时间(2)家庭生产时间3家庭物品的生产
中级经济师QQ群:310935229购买各种考试课件面授押题联系QQ:951425103环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 考点7:派生需求定理影响劳动力自身需求工资弹性的因素及变化情况因素其他条件变化情况劳动力自身需求工资弹性记忆窍门(方向)①最终产品的需求价格弹性相同大大同②要素替代的难易度相同容易高反困难低③其他生产要素的供给弹性
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 第三部分劳动力市场中级经济师QQ群:310935229购买各种考试课件面授押题联系QQ:951425103【劳动力市场近五年考情】年度单项选择题多项选择题案例分析题分值题量分值题量分值题量分值合计年均2009-2015606016323264156223
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 第三部分劳动力市场【劳动力市场近五年考情】年度单项选择题多项选择题案例分析题分值题量分值题量分值题量分值合计年均2009-2015606016323264156223【劳动力市场脉络】1劳动力市场理论2劳动力供给3劳动力需求4劳动力市场均衡与非均衡第
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第4页 /共NUMS4页 考点10:家庭生产理论1分析角度(1)它是以家庭为单位来分析劳动力供给问题。(2)一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。2家庭时间分配(1)市场工作时间(2)家庭生产时间3家庭物品的生产方式时间密集型、商品密集型。4家庭内部分工决策采用比较优势的原理考点11:经
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 考点7:派生需求定理影响劳动力自身需求工资弹性的因素及变化情况因素其他条件变化情况劳动力自身需求工资弹性记忆窍门(方向)①最终产品的需求价格弹性相同大大同②要素替代的难易度相同容易高反困难低③其他生产要素的供给弹性相同大大同④产品总成本中劳动
环球网校学员专用第PAGE16页 共NUMPAGES16页培训与开发【本章教材结构】培训与开发?1.培训与开发决策分析2.培训与开发的组织管理?3.职业生涯管理第一部分:本章考情分析年份单项选择题多项选择题案例分析题合计2009年2题2分——2题2分2010年3题3分1题2分—4题5
环球网校学员专用第PAGE9页 共NUMPAGES9页 劳动关系本部分内容老师在讲课时为了方便各效应对比讲解所用的讲课PPT对概念做了简化但是为了方便大家复习记忆我们在课程讲义中保留了对这几个概念的详细定义和说明因此和课件中的内容有所不同请大家周知【本章考情分析】年度单选题多选题案例分析题2013(9分)(5分)劳动关系概述劳动关系的主体构成和环境因素劳动关系运行劳动关系的
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