Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.1劳动合同中的工作内容劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责这一条款是劳动合同的核心条款之一它是用人单位使用劳动者的目的也是劳动者通过自己的劳动取得劳动报酬的源由劳动合同中的工作内容条款应当规定的明确具
#
《劳动合
澄清对《劳动合同法》的几个误读《劳动合同法》自通过直至实施至今出现了很不同的说法笔者所在的工会组织于日前对《劳动合同法》的学习宣传和贯彻执行情况进行了一些调研走访了一批企业和职工发现当前社会上对劳动合同法还存在着很多的误读和误解[误读一]:《劳动合同法》偏向保护劳动者没有同时保护企业不利于构建和谐劳动关系[解读]:《劳动合同法》的立法意图是保护处于弱势的劳动者的合法权益但必须全面地理解这一点首先《
澄清对《劳动合同法》的几个误读《劳动合同法》自通过直至实施至今出现了很不同的说法笔者所在的工会组织于日前对《劳动合同法》的学习宣传和贯彻执行情况进行了一些调研走访了一批企业和职工发现当前社会上对劳动合同法还存在着很多的误读和误解[误读一]:《劳动合同法》偏向保护劳动者没有同时保护企业不利于构建和谐劳动关系[解读]:《劳动合同法》的立法意图是保护处于弱势的劳动者的合法权益但必须全面地理解这一点首先《
对《劳动合同法》若干不足的反思 摘要:《劳动合同法》的通过有利于劳动者利益的保护但该法在无固定期限劳动合同劳动合同瑕疵违法解除劳动合同的法律责任劳务派遣中派遣单位和用工单位义务和责任的分担劳动者未及时足额获得劳动报酬加班费等时的法律救济等方面仍存在不足有待通过司法解释或修改法律进一步修改完善 关键字:劳动合同 无固定期限合同 合同解除 劳务派遣 《劳动合同法》通过后各界好评如
对《劳动合同法》若干不足的反思.txt54就让昨日成流水就让往事随风飞今日的杯中别再盛着昨日的残痕唯有珍惜现在才能收获明天对《劳动合同法》若干不足的反思谢增毅中国社会科学院【摘要】《劳动合同法》的通过有利于劳动者权益的保护但该法在无固定期限劳动合同劳动合同瑕疵违法解除劳动合同的法律责任劳务派遣中派遣单位和用工单位义务和责任的分担劳动者未及时足额获得劳动报酬加班费等时的法律救济等方面仍存在不足有待通
劳动合同与劳务合同的6点区别1劳动合同与劳务合同适用的法律不同 劳动合同适用的法律为: _ t _blank 《中华人民共和国劳动法》 _ t _blank 《中华人民共和国劳动合同法》等是独立的合同种类 劳务合同适用的法律为: _ t _blank 《中华人民共和国民法通则》 _ t _blank 《中华人民共和国合同法》 2劳动合同与劳务合同签订的形式不同 劳动合同则
#
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报