提供精准面授精华视频精准押题:一建二建咨询监理造价环评经济师安全房估消防等 QQ:2069910086第5章人力资源规划1.【单选题】人力资源规划的基本流程中人力资源供给预测不包括( )A:分析组织外部的劳动力市场形势以及内部的人员供给情况B:预测出在规划期内组织内部的人力资源供给的数量质量以及结构等方面的数据C:明确组织对员工的质量和结构的需求D:了解从外部劳动力市场上招募和吸引与组织相关
习题班不提供讲义下载每章第一讲内容最开始会先弹出题目请大家务必先做题再听老师视频讲解 : 环球网校学员专用第PAGE1页 共1页
提供精准面授精华视频精准押题:一建二建咨询监理造价环评经济师安全房估消防等 QQ:2069910086第4章战略性人力资源管理1.【多选题】组织需要回答到哪里竞争的问题这个战略属于( )A:组织战略B:战略C:业务战略D:企业发展战略E:企业战略本题纠错正确答案:A B D E我的答案:未作答试题难度:中等统??计:共有23人答过平均正确率?69.57参考解析:组织战略(企业战略战略
经典母题班-第2章-11.【单选题】某投资者购买了10000元的投资理财产品期限2年年利率为6按年支付利息假定不计复利第一年收到的利息也不用于再投资则该理财产品到期时的本息和为( ? )元A:10600.00B:11200.00C:11910.16D:11236.00本题纠错正确答案:B我的答案:未作答试题难度:中等统??计:共有84人答过平均正确率?82.14参考解析:【本题考查知识】单利的计算
提供精准面授精华视频精准押题:一建二建咨询监理造价环评经济师安全房估消防等 QQ:2069910086第6章人员甄选1.【单选题】下列说法不正确的是( )A:人员甄选是确保组织战略目标达成的最根本保障B:甄选失误企业需要负担重新雇用成本C:耽误组织发展的良好时机而给组织带来损害属于甄选失误的机会成本D:甄选决策失误不会对员工本人造成伤害本题纠错正确答案:D我的答案:未作答试题难度:中等统??
第11章劳动力市场1.【多选题】关于劳动力市场表述正确的是( )A:劳动力市场是一种要素市场B:劳动力市场具有有宏观和微观两个层面C:劳动力的出售者在劳动力市场上的地位有利性D:劳动力市场交易对象的难以衡量性E:劳动力市场上的交易具有不确定性本题纠错正确答案:A B D E我的答案:未作答试题难度:中等统??计:共有10人答过平均正确率?参考解析:劳动力市场特征:劳动力的出售者在劳动力市场上的地位
提供精准面授精华视频精准押题:一建二建咨询监理造价环评经济师安全房估消防等QQ:2069910086第12章工资与就业1.【多选题】()是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬A:名义工资B:货币工资C:实际工资D:总体工资E:物价指数本题纠错正确答案:A B我的答案:试题难度:中等统??计:共有9人答过平均正确率?100.00参考解析:货币工资又称名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
第12章工资与就业1.【多选题】()是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬A:名义工资B:货币工资C:实际工资D:总体工资E:物价指数本题纠错正确答案:A B我的答案:试题难度:中等统??计:共有9人答过平均正确率?100.00参考解析:货币工资又称名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬暂无相关问题 HYPERLINK javascript:void(0) 我要提问2.【单选题】关于
环球网校学员专用第PAGE8页 共NUMPAGES8页第五章 人力资源规划【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计2009年3题3分1题2分3题6分7题11分20lO年5题5分2题4分—7题9分2011年4题4分2题4分—6题8分2012年3题3分1题2分--4题5分2
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