新员工试用考察表????? 日期人 事? 应试职位? ? 分发部门? 甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年排相关年共年年龄? 学位?? 特殊训练技? ? ? 试 用计划1.试用职位:2试用期限 督导人员: 督导人员工作:□观察□训练 拟安排工作:6训练项目 7.试用工资:核准:拟订:? ? 试用结果考核试用期间:自年月日至年月日 安排工作及训练项目: 工作情形:□满
新员工试用考察表????? 日期人 事? 应试职位? ? 分发部门? 甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年排相关年共年年龄? 学位?? 特殊训练技? ? ? 试 用计划1.试用职位:2试用期限 督导人员: 督导人员工作:□观察□训练 拟安排工作:6训练项目 7.试用工资:核准:拟订:? ? 试用结果考核试用期间:自年月日至年月日 安排工作及训练项目: 工作情形:□满意□尚
新员工试用考察表????? 日期人 事? 应试职位? ? 分发部门? 甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年排相关年共年年龄? 学位?? 特殊训练技? ? ? 试 用计划1.试用职位:2试用期限 督导人员: 督导人员工作:□观察□训练 拟安排工作:6训练项目 7.试用工资:核准:拟订:? ? 试用结果考核试用期间:自年月日至年月日 安排工作及训练项目: 工作情形:□满意□尚
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 新员工试用考察表????? 日期人 事? 应试职位? ? 分发部门? 甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年,排相关年,共年年龄? 学位?? 特殊训练技?
新员工试用考察表????? 日期 人 事? 应试职位? ? 分发部门? 甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年,排相关年,共年年龄? 学位?? 特殊训练技? ? ? 试 用计划1.试用职位:2。试用期限; 督导人员: 督导人员工作:□观察□训练 拟安排工作:6。训练项目 7.试用工资:核准:拟订:?
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 新员工试用考察表????? 日期人 事? 应试职位? ? 分发部门? 甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年,排相关年,共年年龄? 学位?? 特殊训练技? ?
新员工试用考察表????? 日期人 事? 应试职位? ? 分发部门? 甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年,排相关年,共年年龄? 学位?? 特殊训练技? ? ? 试 用计划1.试用职位:2。试用期限; 督导人员: 督导人员工作:□观察□训练 拟安排工作:6。训练项目 7.试用工资:核准:拟订:?
新员工试用期考核表(一)考核类别领 导 考 评考核时间年 月 日性别□男 □女所在部门(单位)部门评语部门评价项目等级描 述标准分得分环境适应能力20优秀能够在短时间内适应新环境与同事相处融洽熟悉工作流程5良好已经基本适应新环境认识了一些新同事了解工作流程4一般在努力适应新环境认识的同事还不多在逐渐了解工作流程3有
新员工试用期考核表考核期间岗位出勤情况迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次项目评价要点评分标准得分适应能力对和部门的融入度认同感归属感情况是否了解并遵守的各项规章制度是否了解本职工作职责工作流程及情况(20分)对企业融入度和认同感差被动接受的各种信息不主动了解工作职责和工作流程(1-5分)对企业融入度和认同感一
新员工试用期满考核表试用时间岗位出勤情况迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次项目评价要点评分标准得分适应性是否了解并遵守的各项规章制度是否了解本职工作职责工作程序及情况11分被动接受的各种信息不主动了解工作职责和工作程序(1-4分)基本了解工作职责和工作程序能够遵照执行(5-6分)主动搜集与本岗位有关的信息了解并遵守
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报