儿科员工考核表: 考核日期:2014 年 月 日项目考核内容标准分考评标准自评分自评评语科室评分科室评语德遵守国家政策法规遵守医院纪律及各项规章制度具有良好的职业道德爱岗敬业自觉维护医院和集体声誉热爱集体善于团结合作严格要求自己不计较个人得失语言规范文明仪表行为端正讲究卫生能合理使用办公用品不浪费不公物私用20分1)电脑或打
临床科室员工考核表样表(一)(首席医生)考核期限:从 年 月 日到 年 月 日 考核人: 科主任 所在部门: 岗位名称: 首席医生 考核内容考核结果考核项目工作标准考核办法所占分值实际业绩考
常州市儿童医院检验科试剂核对表试剂名称规格一月二月三月四月五月六月备注库存订购库存订购库存订购库存订购库存订购库存订购This document was truncated here because it was created in the Evaluation with an evaluation copy of . To discover the full versions of o
年 月 日 内科工作质量与安全月考核表 科室:序号项目指标分值科室考核1三日确诊率≥95每下降12扣0.1分2病历甲级率≥90每下降12扣0.1分3入院记录四诊完整未做到3扣1分份4执行首诊负责制推诿病人一次2扣1分次5危重病人有医务人员护送检查未执行一次1扣0.5分次6疑难危重病人12h内有上级医师查房未执行一次2扣0.5分次7三级查房(责任医师查房2次
护理人员工作目标责任评分细则(样表)(一)科室: : 总得分: 考核日期: 年 月 日项目考核内容标准分考评标准科室护士长评分工作责任心工作积极认真细心8工作欠细致认真每次扣0.5分工作效率完成岗位责任制完成规定的夜班数10检查本班工作职责落实情况未完成每项内容扣2分每少一个夜班数扣1分(探亲假产
市人民医院院务公开考核表考核时间:2012年 月 日 得分: (总分:1000分)(一)组织管理(100分)考核项目工作要求评分标准考核方法自评分备注组织管理(100分)1.医院重视院务公开工作成立以党政为主要负责人的组织管理机构.(40分)1
仪陇县妇幼保健院●仪陇县妇女儿童医院医技科室医疗质量考核标准表科室: 月份:项目序号内容考核方法评分标准实得分医疗核心制度1查对制度查登记本无查对制度扣1分检查单标本未登记1例扣1分2交接班制度查交班本无急危重患者检查特殊检查交接班者1次扣2分缺交接班时间1次扣1分无交班接班人员签字1次扣1分3医疗文书书写制度现场抽查书写报告单不规范1例
医院代表考核评分表(月度)考核期间:年 月岗位医院代表任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1毛利润目标30%完成当月毛利润目标任务( )万100%完成40分完成90%以上30分完成85%以上20分完成80%以上15分完成75%以上10分完成75%以下0分2客户信息收集及客户档案建立10%对客户反馈
碧水镇卫生院工作人员考核表公共部分工作人员考核表 年 月 日 到 年 月 日被考核人: 考核小组负责人:所在部门: 岗位名称:考核内容考核结果考核项目考核标准考核办法所占分值自评扣分原因考核得分1出满勤做到不迟到不早退以考勤签到簿为准无故
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