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管理学原理试题及答案一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的请将正确选项前的字母填在题后的括号内1.下列原理中属于人员配备工作原理的是( C)A.许诺原理 B.目标统一原理C.责权利一致原理 D.命令一致原理2.20世纪初提出图表系统法的人是( A)A.甘特 B.泰罗C.维纳 D.穆登3.管理控制工作的基本目的是(A )A.维持现
管理学原理试题及答案 一填空题(每空1分共10分) 1.如果生产专用性高企业既难以()也难以() 2.量本利计算的基本公式是() 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心重点是()范围是() 4.组织机构设计是在管理分工的基础上设计出()和( ) 5.不论哪一个层次的都应具备四方面的能力它们是人际关系技能()()和技术技能 6.激励的公平
《管理学》试题名词解释(本大题共7小题每小题3分共21分)管理目标管理预测决策人员配备激励控制单项选择题(本大题共15小题每小题1分共15分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的请将正确选项前的字母填在题后的括号内1.管理的性质不包括()A.二重性 B.科学性 C.理论性 D.艺术性2.人们常说身体是三分治七分养对于这件
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行政管理试题一单项选择题1.公共行政管理活动所产生的符合国家意志和人民要求的行政成果是指(D ) A.行政效能 B.行政效果C.行政效率 D.行政效益2.根据我国公务员法的规定公务员的 (B ) 受法律保护A.行政行为 B.依法履行职务的行为C.依法履行公务的行为 D.职务行为3.公共行政的根本和唯一的目标在于追求(A ) A.公共利益 B.国家利益C.民族利益 D.个人利益4.依据同一层次
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战略管理试题(1)及答案 一、名词解释(每小题4分,共24分)1、企业使命2、企业任务说明书3、效能4、撤退战略5、多种经营战略6、经营单位战略二、多项选择题(每小题2分,共30分)1、衡量长期目标的标准是()。A、适合性;B、激励性;C、灵活性;D、可控性;E、重要性2、协同作用包括( )。A、生产协同;B、投资协同;C、作业协同;D、销售协同;E、管理协同3、进入战略的类型包括()A
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