单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第四章 仪式礼仪 主要内容一迎送仪式二签字仪式三开业仪式 四交接仪式 五剪彩仪式 返回一迎送仪式本节点睛内容讲授返回迎来送往作为常见的社交礼节在国际交往中和组织间交往中不可缺少对来访客人应视其身份两国或两组织间关系活动的性质等因素安排相应的迎送仪式 本节点睛返回内容讲授(一)迎送仪式前的准备 (二)正式迎送仪式的程序 (三
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 蓝斯登:一个人给人的初步影响力几乎永远是视觉上的在我们真正了解一个人之前我们早在第一眼看到他时便形成了对他的看法如果他的样子顺眼我们就会在他身上寻找其他好的特质如果他的样子不讨人喜欢我们就会探索他不良的特质以便支持我们的第一次判断一个人给人的第一印象是难以泯灭的 第一印象的形成不需要经年累月往往由
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 社交礼仪 第六讲 求职面试礼仪主讲:北师大珠海分校 汪立荣老师简历范本简历范本高晓剑简历(新)).doc简历范本杨潇一 简历10-4-12.doc简历范本简 历范本2.doc同学提交的简历08资环 有问题简历XX 简历.doc08资环 有问题简历XXX 个人简历.doc08资环 有问题简历XXX同学个人简历.do
求职前的准备求职面试礼仪对于为什么要录用一个没有任何人推荐的小伙子某经理如此解释:他带来了许多介绍信他神态清爽服饰整洁在门口蹭掉了脚下带的土进门后随手轻轻地关上了门当他看见残疾人时主动让座进了办公室其他的人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去而他却很自然的俯身捡起并放在桌上他回答问题简洁明了干脆果断这些难道不是最好的介绍信吗问题:1经理话中的介绍信指的是什么2这些介绍信介绍了小伙子哪些优点3小
宴请是一种交际方式重要在于增强沟通广结善缘. 当前国际上通用的宴请形式有宴会招待会工作进餐茶会等.而至于采取何种形式一般根据活动的目的邀请对象以及经费开支等因素来决定但每种类型的宴请均有与之匹配的特定规格及要求礼貌入席:主人夫妇与主宾夫妇首先入席后其他人员按次序入席当长辈女性入座时晚辈男性上前稍移椅子从左侧入座同桌女性长者位高者先落座坐后椅子与桌子离20厘米左右双手不要放邻座椅背或桌
一应聘前的准备(一)自我判断知识结构能力结构 个性心理特征 职业适应性和职业价值观二争取面试的准备(二) 求职信求职信的礼仪要求:a.称呼要得体要准确要有礼貌b.问候要真诚 c.内容须清楚准确d.祝颂要热诚e.信封称呼用尊称二争取面试的准备(三)求职打前的准备 ① 一定要在打前整理一下思路 把先说什么后说什么 重点说什么弄清楚 ② 手头上准备一些必要的求职材料 以便准确回答
酒店礼宾礼仪Chapter 2仪容礼仪1 良好仪容的基本要求2 掌握基本化妆原则3 如何针对自身特点在仪容上扬长避短?本章学习要求第一节:良好仪容的基本要求1、头发勤洗头、勤理发、常梳理、保持头发干净整洁无头屑,无异味,发型美观,长短适宜金融、酒店、航空服务人员除黑发外一般不得染其他颜色男士前发不遮盖额头,侧发不掩耳,后发不及领,避免前卫发型女士前刘海不得阻挡视线,如留长发,当班时要用黑色发夹束起
领带皮夹和名片夹领带注意事项正装 深色稳重为主 第二节 套裙礼仪贴身衣服 符合尺寸 保持清洁 第三节 制服的礼仪身份牌书写笔计算器记事本纸 巾
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