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  浅谈最低工资标准一传统经济学的观点1非自愿性失业人数增加2增大了额外的失业人口3社会福利减少4没有力量提高劳动技能，就业机会相对减少5对未实行最低工资的行业造成负面影响最低工资定义最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据国家法律的有关规定最低工资包括基本工资、奖金、补贴，但不包括加班加点的工资，津贴和劳动者依

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  最低工资 最低工资最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬 依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬它不包括加班加点工资中班夜班高温低温井下有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴以及国家法律法规政策规定的劳

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  唐山月最低工资涨至1320元 玉田县适用此标准2012-12-04 08:20:40??编辑： =10 t _blank 东风??来源：环渤海新闻网?? javascript:() [打印]??浏览次数：9??? =phpcms-content-title-282500verify=73d3fbdf1fe2be0527ffce44968d4c4f t _blank 我要评论(0)

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  按照我国的统计口径工资一般由以下几个部分组成：（1）计时工资（2）计件工资（包括计件超额工资）（3）奖金（4）津贴和补贴（5）加班加点工资（6）其他工资计时工资和计件工资一般称为基本工资从理论上来看按照工常劳动的解释最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬而不应包括作为超额劳动报酬的奖金延长工作时间应得到加班加点工资特殊条件下劳动所得的津贴以及国家规定的保险福利待遇但是由于我国现行