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2013年《劳动合同法修正案》 【导读】本文为已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》全文内容,自2013年7月1日起施行,并附有适用的劳动合同法全文。一、中华人民共和国主席令中华人民共和国主席令第七十三号 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合
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2017最新劳动合同法全文(修正案)第一章 总则第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、
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- 14 - 编号_____________劳 动 合 同 书 甲 方______________________________ 乙 方______________________________ 签订日期___________年_____月______日北京市劳动和社会保障局监制甲方______________________________________法定代表人_______注册地
编 号:劳动合同佛山市南海兴迪机械制造有限行政部编制 : PAGE : PAGE 1使 用 说 明一双方在签订本合同前应认真阅读本合同本合同一经签订即具有法律效力双方必须严格履行二本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)三本合同中的空栏由双方协商确定后填写并不得违反法律法规和相关规
1在下情况下甲方可以解除劳动合同:(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的(2)乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成生大损害的(3)乙方被依法追究刑事责任的2下列情况下乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:(1)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的(2)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的六其它1甲乙双方在履行本合同时接受劳动行政部门的监督检查如因执行本合同发生争议当
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