工资下调无依据 补发工资没商量 案情简介:李某系内蒙古某研究所干部。2001年5月,其向所在单位请长假后来到北京市某医药研究所工作,工资定为每月3170元。2002年10月起,医药研究所开始降低李某的工资,2002年10月份实际只发放李某工资1400元;11月份实际发放1200元;12月份实际发放1000元,2003年1月份工资一分未发。医药研究所对此解释为:根据生产经营特点和经济效益状况
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冬季:补你没商量入冬以来上海的电视和报纸上有两类产品最热闹第一是保暖内衣日前因中消协披露了部分产品夸大保暖效果隐瞒透气性等事实保暖内衣市场打折风起第二就是保健品俗话说冬令进补明春打虎精明的厂家抓住时机纷纷上台各显神通你说是三百年历史他说是最新高科技甲说可活血祛湿腿脚好乙称能恢复年轻抗衰老消费者往往被搞得一片茫然不知信谁有的干脆拒绝进补认为现在生活水平提高了鸡鸭鱼肉天天都有那么究竟要不要冬令进补呢又
工龄工资补发申请:经核实爱华少儿部分教师未发2014年度部分月份工龄工资具体入下:教师李芦丁亚张未发月份六七四五六七七七望批准 签字:2014年9月23日 :
Q/GDW 1832008Q/GDW 18320084Q/GDW 1832008 单位工程质量等级评定记录编号:04 表3019单位工程名称开远市清塘村33MW开关站无功补偿设备基础结构类型/层数/建筑面积/施工单位阳光电源股份有限技术负责人张方召开工日期 项目经理曹山东项目技术负责人谢杰华竣工日期序号项目评定标准自评结果复核意见1单位
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人力资源管理师HR知识:工资没得商量的工作机会是否公平 面对大量工资没得商量的工作机会许多职场新人大声疾呼这不公平尽管这个世界有许多不平之事但使用不公平一词描述这种情形并不恰当实际上一些看起来不合理的薪酬反而会促进你的职业发展 初创创始人迈克尔茠尔夫的回答 这很常见尤其是对于入门级工作而言 如果你去参军成为公务员当警察或者做大学教授这些工作的薪酬都是与岗位挂钩与人无关你会得到与其他人相
项目法人工作联系单 表号:FDJ-D-01 工程名称:---------------------------------------- 编号:XL-01 致:各位参建单位 事由:关于确定工程编号及格式要求的事宜 内容:电一期工程编号规定及格式要求具体内容见附页各单位按此要求进
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关于补发部分10月份工资申请财务部: 您好因我未及时向黄小姐说明情况算错我10月份工资现特向申请在本月内补发我于9月30日来面试报到之后便是十一长假实际上班天数是17天试用期工资为1800元但发给我的工资却只有1380元不知关于职工工资折算方法为何种基于我对劳动法的有关了解搜集了以下(部分)望参考:根据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月 =S平均
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