企业内部培训计划培训目的为了企业长久运作及发展的需要使企业各部门和员工间在工作中有效的沟通提升员工的素养执行力培训人: 培训对象德昌慧昌全体员工辽宁分院行政代表培训地点:嘉创大厦(具体待定)暂定培训内容时间及主讲人(12月-1月每周三下午)战略管理与制度(11月月24日13:30-15:30)——韩顾问9000制度(12月1日13:30-15:30)——韩顾问法律常识(
男宾部培训计划一大桶水简介1大桶水成立于1998年是一家综合性现代化 占地面积60亩员工约1000余人主要以绿色健康快乐为企业宗旨于2011年被评为先进企业2大桶水从开业到现在分三个阶段 第一阶段创业期 1998年------2001年第二阶段日益成熟期 2002年------2010年第三阶段冲刺发展最快的一年 2011年3
2013年恒越IT联盟寒假培训计划恒越IT联盟前期准备:报名事项:报名时间:待定报名条件:A截止正式开展报名工作时从九月份算起出机量达三台或以上的成员(主管)可直接获得参加培训的资格B出机量在一台或两台的成员(主管)可以参加面试面试择优录取通过后可获得参加培训的资格C未符合上述条件者不能报名参加培训报名方式:校区学校组别(QQ)请愿书面试时间地点:待定准备工作:各校区经理通知各自的
2015年护士培训计划 2015年护理培训以优质护理评价细则为指导结合医院护士分层级管理提高各级护士的综合素质为患者提供更优质的护理服务特制定2015年护士培训计划一新护士的岗前培训1护理部:(1)时间1周(2)培训内容:见各级护士培训安排表(3)培训课程结束后技能项目实行考核80分合格合格方能进入科室的岗前培训 2科室(1)时间3个月(2)培训内容:各科护士长制定培训计划并落实(3)每月科
长沙县慢性病防治培训计划中南大学湘雅三医院全科医学教研室中南大学健康护理研究中心编制说明:1、培训分为两部分,理论授课4天,集中进行。临床实践部分10天,主要为内分泌科和心血管内科(CBL或教学查房),每组进内分泌科病房5天,心血管内科5天, 5人/组,共分为8组(40人)。2、理论每天七课时,每课时50分钟,上午四课时按两时段上课,每时段100分钟;3、作息时间:上午8:00-12:00;下
QRC-QR-602浙江日成模具有限 2014年度培训计划编号:NP-01第1页 共1页序号培训项目培训对象培训方式计划培训时间实施情况考核方式1新员工培训新员工内培2014-2-2530口头考核2生产技术管理生产部管理人员内培2014-3-5 口头考核3注塑工 技能培训装配车间员工内培2014-3-7 口头操作考核4精工车间员工 技能培训精工车间员工内培2014-3-8 口头操作
消防演习计划演习时间:2010年11月9日演习地点:七贤村小区内演习目的:为了提高管理处整体防灾抗灾能力验证消防应急预案的可操作性检验员工的应急能力特做此演习职责分配:主任职责:安排此次消防演习的出事地点在现场指挥主管职责:接到火情后立即到现场察看情况根据现场情况调派人手发布命令 前台客服职责:接到报警后核实出事地点调派保安人员维修人员电梯人员及其他相关岗位的人员分别到出事地点和相应的位置处理火情
教师进修培训计划按照中心校研培工作总体 HYPERLINK t _blank 计划结合我校的实际情况以全面提高教师的综合素质促进教师专业水平发展为目标通过集中培训自培学习等多种方式努力塑造一支适合当前发展的教师队伍特制定本校的教师研培 HYPERLINK t _blank 计划:一研修主题1有效教学的理论及相关策略2加强课题研究提倡协作研讨3教研组就教学中遇到的具体问题进行研
创六病房进修护士培训计划1.培训对象:来我科进修人员2.培训时间:进修期间不间断不定时理论或床边讲解3.培训目标:使进修护士熟悉创伤骨科各种常见疾病及相关理论科室特色护理4.培训方式:每位进修护士指定一位具有丰富临床及理论知识的带教老师一对一讲解及集中理论授课5.培训内容:在1个月的进修学习期要严格遵守医院的规章制度科室的规章制度考勤制度请假制度为使临床进修学习顺利进行并收到预期的效果带教老
一入科教育 入科教育将包括以下几个方面 1)科史教育:新轮转医生进入内科后首先向他们进行科史教育了解我科的发展历史以及在这不断发展和提高过程中所形成的优良传统:严谨务实介绍我科目前在全国的地位和科医师的责任:传承与创新 2)基本功培训:内科病病种丰富病情变化迅速病因复杂因此病史的采集和体格检查非常重要因此要求住院医生掌握临床医生的基本功规范地有条理地询问病史收集详细的病史特别是
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