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    店长工作细则店面管理要出效益才能体现整体的管理水平如何提高专卖店的单店销售是整个行业的 =S焦点话题ch==焦点话题必需从店长抓起店长是一个专卖店的灵魂是 =S领头羊ch==领头羊店长的工作能力及能力直接影响整个专卖店的业绩 更多的企业则希望店长是一名优秀的导演店面是一个表演的舞台店堂内的硬件设施就是 =S布景ch==布景和道具而一年四季不断变化的货品构成了故事的素材店长要把这

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    店长工作流程每天工作流程:8:30--9:00:晨会:(早操检视员工仪容仪表专业分享目标分解激励员工及一天工作安排)10:00--11:00:巡视:(店面卫生及货品巡视)13:30--14:00:交接班会:(销售进度早晚班工作交接)15:00--15:30:二次巡视:(店面卫生及货品再次巡视)17:30--18:00:夕会:(一天工作总结)每周工作流程:周一:营运会议:(上周工作总结及下周工作计划

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    店长工作流程店长是管理者而不是销售者 店长角色认识1)对店铺店长是灵魂人物等于我们人体的大脑指挥身体的各个部分活动2)对加盟商是桥梁架起员工与加盟商之间的上传下达是树杆树枝(员工)通过它给予树根(加盟商)氧气树根给予树枝水分及营养3)对市场是眼睛将外界信息及时地反馈到加盟商 店长素质要求诚实守信责任心团队合作执行力 店长能力要求自信主动性亲和力沟通能力客户服务意识关系建立与维护成就导向耐心人际

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    店长年工作流程一制定年计划1有全局意识不谋全局者不足谋一隅2年工作注意事项3三个阶段(1)平缓期 1—3月 (2)高潮期 4—9月 (3)冲刺期 10—12月二基础工作1管理(1)人员管理(2)环境管理2组团队调整补充人员完善各部门职能3培训(1)技能培训(理论服务操作)(2)本职工作培训三高潮期工作1宣传2培训提升抓质量用心服务你不替顾客着想顾客就不会替你着想3激励(1)精神激励(2)

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    专卖店店长操作细则1以身作则并监督商场导购员严格执行考勤制度上班准时签到迟到早退中途离岗现象要及时记录并及时作出处罚2上班前检查每个导购员的着装是否整齐工作牌是否佩戴在左胸随身工具是否齐全不规范的要及时指出并责令改正3根据《员工规范》指导监督导购员的日常工作行为有违反现象要及理处罚教育4监督指导导 员使用正确方法做好 商场环境商品卫生及维护保养工作在商场硬件设施上配合为顾客营造一个好

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    苹果假日酒店各岗位工作工作职责及工作流程部门:店长作息时间早8:30-18:00(全年无休息)工作职责:负责全店的经营运作工作组织市场调研安排市场销售上报酒店房价及时调整酒店的各项价格做好酒店的软件服务和硬件设施的维护工作内容:早8:20准时给全体员工开例会例会内容:总结昨天工作的不足和所需要改进的内容.昨日发生突发事件的处理和解决.本日全店工作的安排人员的整体安排和分配.(如果人员缺少的情况下店

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    出纳工作流程细则出纳是会计的主要助手是现金运转的终端站为建立规范的出纳工作流程提高财务工作效率特制订本细则现金往来业务要及时查清款项来源分清主机(首付与定金)月还款销售配件工厂奖励及其他业务往来做好登记记录后向部门报告随时接受的询问要查清收款形式客户指定打款银行为农村信用社和工商银行可通过查询短信网上银行划折等形式查清款项是否到账每天要及时将收到的现金存入基本户每天要根据

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    兴华实验蒙氏园教师一日工作流程细则 7:20—7:25 教师签到7:25收签到本7:20—7:30 教师上班前五常法为幼儿准备操作教具具体要求:进园互相问好进教室打开窗帘窗户用抹布擦浮尘到衣帽间把包和自已的衣服放在柜子里换上工作服挂工作牌穿平底鞋(中跟都不允许)摆放幼儿操作教具给幼儿一个有准备的环境 7:30—7:50 哈罗空间接待家长幼儿组织幼儿

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