相关文档

• 项目部员工内部推荐奖励方案2010.2.1.doc

  颐和科技员工内部推荐奖励方案为了配套人寿项目的人员招聘工作最大限度的开拓人员招聘渠道大力提倡在职员工进行内部推荐并给予内部推荐的员工一定的奖励具体措施如下：1奖励期限2010年2月1日至2010年3月15日2奖励范围各项目一线员工及现场管理人员（小组长大组长现场主管）3奖励要求及标准⑴凡是在此期间推荐新员工入职被推荐人在职工作满一个月且一个月内无违反规章制度或无法通过考核的情况均可享受

• 内部员工推荐奖励制度.doc

  北京华联达建筑设备租赁有限员工推荐奖励制度总 则第一条 为最大限度拓宽招聘渠道吸引和鼓励内部员工向推荐优秀人才特制定本制度第二条 本制度适合全体在职员工（不含人力资源部招聘负责人）第二章 一般规定第三条 推荐流程人力资源部定期公示正在招聘的岗位及岗位职责和任职要求内部员工可将合适的求职者推荐给所在分（部门）的经理（主管)由人力资源部组织必要的面试统计 1.人力

• 员工内部推荐奖励及制度.doc

  员工内部推荐奖励及制度1目的：为了满足酒店各岗位人员需求发挥内部员工推荐的积极性鼓励员工利用个人人脉网络及时快速收集相关人才信息同时拓宽的人才招聘渠道提高招聘工作效率和质量2推荐人范围：XX酒店在职员工3适用范围：前厅部保安部4内部推荐流程：被推荐人员→人事部面试→相关部门面试→合格录用→人事部核对推荐属实→申推荐奖励→总经理确认→申请交于财务部5内部推荐奖励方法及制度：1)标准及金

• 内部推荐奖励制度.doc

  内部推荐奖励制度一总则 为拓展现有招聘渠道规范管理内部推荐工作使招聘工作更为有序高效特制定本管理制度 二适用范围 本制度适用于全体正式员工但以下人员除外： 1. 人事行政部与招聘相关的岗位人员 2. 一般情况下推荐人为招聘岗位的直属上级时不在此奖励范围 三员工内部推荐奖励规定 1. 员工在推荐简历前推荐人需事先了解招聘岗位需求 2. 如候选人适合本岗位人员招聘需求请推荐人将其简历发

• 内部推荐奖励制度.docx

  内部推荐奖励制度一总则 为拓展现有招聘渠道规范管理内部推荐工作使招聘工作更为有序高效特制定本管理制度 二适用范围 本制度适用于全体正式员工但以下人员除外： 1. 人力资源部所有员工 2. 一般情况下推荐人为应聘岗位的直属上级时不在此奖励范围3被推荐人为实习生的推荐人不在此项奖励范围4. 总及各子事业部部门总裁总经理副总经理总监三员工内部推荐流程规定 1. 员工在推荐简历前推荐人

• 员工内部推荐.doc

  员工内部推荐奖励制度?1.适用范围此规定适用于上海某教育培训中心全体正式员工2.目的随着中心业务发展各部门用人需求激增当中心职位出现空缺时除了常规的招聘渠道以外中心鼓励员工积极推荐合适的人才使之能够加入我们的团队当中为了提高内部推荐的积极性拓宽中心人才引进的渠道及时快速收集相关人才信息提高人才引进工作的效率和质量特制定本制度3.推荐原则不论推荐人职位高低对被推荐人一视同仁原则对被推荐人综合评

• 关于试行内部推荐奖励的通知.doc

  关于试行内部推荐奖励的通知现山庄使用的员工招聘途径有报纸网络现场招聘会及校园招聘等形式为了扩宽招聘渠道保证山庄各部门人员的正常输送和工作的正常开展特试行内部推荐的形式具体操作如下：1山庄员工带推荐应聘人员来企业面试时需在办公室登记备查2被推荐者为主管级以下员工：面试成功并经两个月试用期考核顺利转正后推荐者将会一次性获得50元的推荐费以资奖励3被推荐者为主管级(含)以上员工：面试成功并经两个月

• _实例_XXX公司内部推荐奖励制度.doc

  《人才面试测评》 HR人力资源大全yours1314diy《人才面试测评》 HR人力资源大全yours1314diy 内部推荐招聘奖励制度一、目的为了规范人才推荐流程，拓展人才引进渠道，提高了人才引进工作的效率和质量，鼓励员工积极参与的人才招聘，给予成功推荐优秀人才相应的奖励，制定内部推荐奖励制度。二、适用范围本制度适用于不包括高管及HR在内的全体员工。三、内容1、原则1

• 员工推荐奖励制度.doc

  员工推荐奖励制度 目的 为了提高内部推荐的积极性满足营销人才的需求鼓励在职员工推荐合适的人才加入到我们的营销团队中为此特制定本制度适用范围全体员工责任部门 人力资源部负责内部推荐的统筹管理工作内部推荐奖励标准及发放时间 推荐主管级人员元人 推荐客服专员元人 1年内累计推荐5人(含)且全部转正的推荐人可额外获得 元奖励(奖励可叠加) 年度累计推荐人数

• 员工推荐奖励制度.doc

  员工推荐奖励制度???一目的为鼓励员工利用个人资源优势及时快速的为企业收集相关优秀人才信息同事拓宽的人才招聘渠道提高招聘工作效率和质量为此特制定本制度?二适用范围内部员工（管理部员工除外）三责任部门管理部负责内部推荐的统筹管理工作?四内部推荐流程1管理部定期将目前的空缺职位在内进行公示2员工如有合适人选须将被推荐人的个人简历及相关递交到管理部3管理部根据招聘流程进行简历