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创建学习型工会组织实施方案綦江县石壕镇羊叉学校工会学校学习性组织的创建是当前课改背景下的紧迫任务是符合打造学习型社会的时代要求它能够充分发挥学校成员的创造力从而建立起一个符合人性的能持续发展的现代型学校为提高教师队伍创新能力促进教师专业化发展营造浓厚的读书氛围拓展教师的人文视野同时为响应教育工会提出的创建学习型工会的号召特制定本方案一组织成员创建学习型工会小组:组长:徐宗金成员:陈正斌
学习型组织的建设提纲:1新经济时代的新型组织2学习型组织如何学习3介绍〈第五项修炼〉一新经济时代的新型组织 1知识经济带来的新变化 2学习型组织: 什么是学习型组织 学习型组织的功能 3学习型组织的发展趋势一新经济时代新型组织知识经济社会的几个特点新经济时代— 知识资源核心作用INTERNET网使人类集体创造力得以快速聚合和发挥知识创新速度加快
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创建学习型组织心得体会:佚名 来源: HYPERLINK =1SourceName=不详 不详 点击数: 11190 更新时间:2010-5-19 21:33:30 文 章来 源莲山 课件 w k m 为加强组织系统的队伍建设提高我们组工干部的素质与能力经研究我们决定开展创建学习型组织建设活动 我到组织部工作不久就提出了创建学习型组织的设想与要求要办公室研究方案之所以
如何创建学习型工会组织的研究一我国工会组织的特点按照西方工会传统划分大体可以分为以单位团体入会的行业性工会与以个人尤其是普通员工入会的职业性工会本文主要对后者进行分析与探讨一直以来我国工会在具体的工作中承担着维护建设参与和教育四项基本职能工会一般被定义为:职工自愿结合的工人阶级的群众组织其具有四个显著特点:第一合法性相对于其它群众组织工会是极少数以法律形式确定其合法地位的社会团体之一这也是工
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2.协作学习的特点和价值 协作学习是两个或两个以上的个体在一起通过合作与交流相互促进互相学习取长补短以提高学习成效的一种学习形式 个体学习协作学习与团队学习 系统动力学的创始人是拂睿思特(美国哈拂大学教授)他在1965年发表的《企业的新设计》一文中首次提出学习型组织的概念 在团队学习中创建学习型组织.3 信任关系的建立第6单元 创建学习型组织的理论与技术
学习是社会发展的需要是前进的基础是创新的前提也是塑造高尚品质的必然争做学习型党员是体现与时俱进品格永葆党的先进性的根本保证是加强党的执政能力建设巩固党的执政地位的必然要求 我很认同这样一句话:学习既是个人的生存与发展方式更是组织的生存与发展方式从小我们接受的教育就是学海无涯说实话这一句话一直对我十分受用对个人来说只有不停止学习的步伐才能跟上时代变化的浪潮而不至于被抛弃于时代之后这个道理对组织
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