相关文档

• 安全培训教育需求的识别.docx

  安全培训教育需求的识别事故是发生往往是由人的不安全行为和物的不安全状态以及管理缺陷等方面的因素引起的因此安全教育培训内容必须从这些方面着手安全意识教育是安全教育的重要组成部分它包括思想政治教育和劳动纪律教育思想政治教育主要是提高企业管理人员和广大员工对劳动保护和安全生产重要性的认识奠定安全生产的思想基础劳动纪律教育是提高企业管理水平和安全生产的条件减少工伤事故保障安全生产的必要前提　　安全知

• 安全培训教育计划及识别安全培训教育需求分析.doc

  莱芜雅鲁生化安全培训教育计划及识别安全培训教育需求分析安全教育培训是一项系统性长期性和基础性工作 是为安全生产提供智力和能力支持的重要手段不同的生产岗位不同的文化程度不同的技能类型和不同的工作经历 对安全教育培训的要求是不一样的要使安全教育培训真正能够达到员工要安全会安全能安全的目的 在制定培训方案时要从培训工作量培训内容和培训方法上进行分类组合 提高针对性和实效性 以达到事半功倍的效果一入

• 7_安全培训教育计划及识别安全培训教育需求分析.doc

  莱芜雅鲁生化安全培训教育计划及识别安全培训教育需求分析安全教育培训是一项系统性长期性和基础性工作 是为安全生产提供智力和能力支持的重要手段不同的生产岗位不同的文化程度不同的技能类型和不同的工作经历 对安全教育培训的要求是不一样的要使安全教育培训真正能够达到员工要安全会安全能安全的目的 在制定培训方案时要从培训工作量培训内容和培训方法上进行分类组合 提高针对性和实效性 以达到事半功倍的效果一入

• 安全培训教育需求记录.docx

  序号培训内容负责人时间培训对象培训形式备注1工厂的生产性质及其主要工艺过程有关防火防毒防爆防尘和消防规程知识及注意事项安全防护装置和个人劳保用品的正确使用每月新入厂员工和转岗员工讲课2特种作业人员证件复审取证全年特种作业人员外培3安全标准化培训组织学习检维修安全知识2-3月全厂员工讲课4组织学习有关法律法规4月全厂员工讲课自学5组织学习重大事故应急救援预案典型案例分析4月全厂员工观看录像6危

• 安全教育培训需求分析.doc

  安全教育培训需求分析我职工流动性大新入厂职工比较多为安全管理带来难度因此对新入厂职工的培训成为重点为了更好的开展安全教育培训按照工作类别将我分为企业负责人安全管理人员一般操作人员特殊操作人员其中企业负责人侧重国家法律法规安全管理人员侧重安全管理知识行业标准等一般操作人员侧重安全操作规程事故案例分析等特殊操作人员侧重特种操作相关知识分析表如下：培训对象培训内容备注安全负责人《安全生产法

• 安全教育培训需求分析.doc

  安全教育培训需求分析 　　一安全教育培训对象的选定　　企业接受安全教育培训的很多按照工作类别可以分为企业负责人安全管理人员和操作人员按照员工的工作状态可分为新进员工转岗员工和老员工按照技术职称可分为工人技术员和工程师还可以按照态度和技能把员工分为4类：　　(1)安全态度好但技能差　　(2)安全态度不好但技能好　　(3)安全态度差且技能差　　(4)安全态度好且技能好　　企业安全培训对象的细分有

• 安全培训教育需求记录.doc

  序号培训内容负责人时间培训对象培训形式备注1工厂的生产性质及其主要工艺过程有关防火防毒防爆防尘和消防规程知识及注意事项安全防护装置和个人劳保用品的正确使用每月新入厂员工和转岗员工讲课2特种作业人员证件复审取证全年特种作业人员外培3安全标准化培训组织学习检维修安全知识2-3月全厂员工讲课4组织学习有关法律法规4月全厂员工讲课自学5组织学习重大事故应急救援预案典型案例分析4月全厂员工观看录像6危

• 安全培训与教育需求记录.doc

  安全培训教育需求记录填写部门及人员全体职工填写日期2011年4月23日需求事由：主要分新员工安全教育培训从业人员安全教育生产管理人员日常安全教育培训特殊教育培训拟定车间岗位：生技部安全管理部门人员名单：培训内容需求情况安全生产法律法规规章考核合格有关国家标准行业标准考核合格安全生产规章制度严格遵守操作规程熟练操作工艺信息：危险化学品的物理特性化学特性(反应活性腐蚀性热和化学稳定性)等毒性职业

• 5.1.1安全培训教育需求记录.doc

  序号培训内容负责人时间培训对象培训形式备注1工厂的生产性质及其主要工艺过程有关防火防毒防爆防尘和消防规程知识及注意事项安全防护装置和个人劳保用品的正确使用每月新入厂员工和转岗员工讲课2特种作业人员证件复审取证全年特种作业人员外培3安全标准化培训组织学习检维修安全知识2-3月全厂员工讲课4组织学习有关法律法规4月全厂员工讲课自学5组织学习重大事故应急救援预案典型案例分析4月全厂员工观看录像6危

• 2.安全培训教育需求记录.doc

  #