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第9章组织文化与伦理价值观本章目的:探讨组织文化、伦理价值观及其怎样影响组织第1节组织文化一、什么是文化文化是组织中所有成员共享并作为正确标准(公理)传授给新成员的一套价值观、指导信念、理解能力、思维方式 组织文化存在于两个层次上: 表层是可看见的表象和可观察到的行为 深层次的价值观、假定、信念、思维过程才是真正的文化 文化的一些典型、重要的、可观察的方面是礼仪、仪式、故事、表征和语言 二、文化的
单击此处编辑母版标题样式西北大学经济管理学院 惠 宁单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第11章 组织文化 西北大学经济管理学院 惠 宁【学习目的】解释组织文化的概念描述组织文化的内容和结构明确组织文化的特征掌握组织文化的功能和作用了解组织文化的建设问题 西北大学经济管理学院 惠 宁11.1 组织文化的内涵 11.1.1
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level内蒙古大学经济管理学院組 織 行 為 學原著者: stephen p. robbins譯者:李青芬﹑李雅婷﹑趙慕芬第十一版按一下以編輯母片標題樣式按一下以編輯母片第二層第
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第十三章 组织文化 创建 维系文化差异理论组织文化理论7s管理框架革新性文化 理论杰克逊?谢瑞顿和詹姆斯?L?斯特恩的文化变革模式组织文化理论组织文化建设组织文化变革 一组织文化的含义 组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念团体意
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级管理学原理清华大学出版社第七章 组 织 文 化 【学习目标】:通过本章学习要求了解组织文化的概念及其基本特征领会组织文化的构成要素及功能掌握组织文化塑造的主要步骤及方法第一节 组织文化的概念与特征第二节 组织文化的基本要素第三节 组织文化的功能第四节 组织文化的塑造第七章 组 织 文 化第一节 组织文化的概念与特征
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第十章 组织变革与组织文化第一节 组织变革的一般规律第二节 管理组织变革第三节 组织文化及其发展组织变革的动因影响市场竞争最重要的三种力量是:顾客(customers)竞争petition)变革(change)——《再造》(哈默钱比曾)组织变革就是组织根据内外环境的变化及时对组织中的要素进行结构
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