大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .docx

    1封闭型问题 封闭型问题是要求应聘者做出简单回答的问题这是一种只要求应聘者做是否一个词或一个简单句的回答 例如:你是什么时候参加工作的你在大学学的是管理专业吗 再如:假如今天你遇到一件极不顺心的事心情十分郁闷现在你得知晚上一个朋友将组织一个生日晚会不知什么原因他并未通知你你准备怎么办(请从下列备选答案中选择) A打问朋友主动提出要求参加晚会 B怀疑自己是不是哪里得罪他了向另外的朋友打听他

  • 招聘.doc

    HYPERLINK 面试HYPERLINK mianshiwenti问题不仅只是求职者的hr也是需要知道一些面试提问的HYPERLINK mianshijiqiao技巧这样才能更好的发掘人才请看下文介绍:除了教育背景HYPERLINK gongzuozongjie工作HYPERLINK mianshijingyan经历等事实性的问题如何在面试中了解到简历背后

  • .doc

    一面谈提问技巧 1提问的方式  (1)终止式  只需要回答是或不是如你是不是了解这个职位你是不是喜欢做×××(某个职位)这种问话方式明快简洁但是少用为妙因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话  (2)开放式  开放式提问迫使应聘者非回答不可你对OJT(onthejobtraining工作场所教育)有什么看法你对目前的市场形势看法如何  开放式提问是最正确应用最多的问话方式  (3)引导式  问话

  • HR的12种.doc

    天津招聘首选天津英才网! HR面试的12种提问技巧收集信息是有效面试的关键,提问技巧的灵活性十分关键:你必须做得很自然,除了你自己外没人意识到你的意图。适合一种情况的提问方式在另一种情况可能给你虚假、 误导信息或更糟的是完全没有信息。 天津英才网根据以往多年地区招聘经验总结了12种提问技巧希望帮助到你。  1封闭式提问  这是面试中最常见的提问方式,也是最被滥用的。你在面试中听过多少这样的问题:

  • 销售.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级提问式销售技巧训练问问题很简单但拥有正确询问的思想才能解决问题——爱德华·豪丹尼特(美国诗人)零售行业门市版1课程说明对象:所有导购人员及销售管理者目的:全面提升客户接待和洽谈能力赢得更多的客户形式:教练式(学员参与互动以学员为中心)时间:3天必要时可加长深入场地:工作现场 :大白纸白板笔2准备好自己(自信知识技能)确定你

  • _种类_.doc

    面试的方式面试的方式很多概括起来有以下几种(1)模式化面试由主考官根据预先准备好的询问题和有关细节逐一发问其目的是为了获得有关应试者全面真实的材料观察应试者的仪表谈吐和行为以及沟通意见等(2)问题式面试由主考官对应试者提出一个问题或一项计划请应试者予以完成解决其目的是为了观察应试者在特殊情况中的表现以判断其解决问题的能力(3)非引导式面试(无目的式面试)即主考官海阔天空地与应试者交谈让应试者

  • 12种.docx

    #

  • 的13种.doc

    面试的13种提问方式1封闭型问题 封闭型问题是要求应聘者做出简单回答的问题这是一种只要求应聘者做是否一个词或一个简单句的回答 例如:你是什么时候参加工作的你在大学学的是管理专业吗 再如:假如今天你遇到一件极不顺心的事心情十分郁闷现在你得知晚上一个朋友将组织一个生日晚会不知什么原因他并未通知你你准备怎么办(请从下列备选答案中选择) A打问朋友主动提出要求参加晚会 B怀疑自己是不是哪里得罪他

  • 各种的对答.doc

    #

  • SPIN销售.ppt

    Click to edit title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelSPIN 提问式销售技巧前言随手想到了原来在N记学到的5W1H 于是乎随手写了一些拙言望广大看客不要随意拍砖了有不对的地方多多指教实例只列举了一个类型其他的类型都可以实际运用这里只是抛砖引玉希望

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部