版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页/共NUMS5页 第三节决策【本节考点】1.决策过程★2决策模型★★3决策风格★★【本节内容精讲】【考点】决策过程★决策过程提出者决策阶段西蒙(1)智力活动(2)设计活动(3)选择活动明茨伯格(1)确认阶段(2)发展阶段(3)选择阶段【例题1:2015年单选题】西蒙把决策过程分为()。智力活动、设计
第二章行为-第三节决策1【单选题】西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( )。A:设计活动选择活动智力活动B:选择阶段确认阶段发展阶段C:智力活动一设计活动一选择活动D:确认阶段一发展阶段选择阶段正确答案:C我的答案:未作答试题难度:中等统??计:共有7人答过,平均正确率?7143%参考解析:西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是智力活动设计活动选择活动。2【多选题】明茨伯格及其同事所提出的
第二章行为-第三节决策1【多选题】关于斯道格迪尔观点说法正确的有( )。A:特质必须与者行使职能的情境相关B:是一个被动的状态C:标志着一种新的强调行为和情境的研究理论的诞生D:独裁型的行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情,本题纠错正确答案:A C我的答案:未作答试题难度:中等统??计:共有1352人答过,平均正确率?4223%参考解析:斯道格迪尔的研究:
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页/共NUMS5页 第三节决策【本节考点】1.决策过程★2决策模型★★3决策风格★★【本节内容精讲】【考点】决策过程★决策过程提出者决策阶段西蒙(1)智力活动(2)设计活动(3)选择活动明茨伯格(1)确认阶段(2)发展阶段(3)选择阶段【例题1:2015年单选题】西蒙把决策过程分为()。智力活动、设计
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第3页/共NUMS3页 3权变因素及结论权变因素(1)下属控制之外的环境因素:工作结构、正式的权力系统、工作团队(2)下属的个人特征:经验、能力、内外控理论逻辑如果者能够补偿员工或工作环境方面的不足及则会促进员工的工作绩效和满足度。否则会被视为多余。结论(1)下属的工作是结构化的,则支持型的可以带来高的绩
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页/共NUMS7页 【例题9:20l5年单选题】根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是()工作结构与下属的关系风格职权【答案】C【解析】本题考查权变理论。情景维度(1)与下属的关系:下属对者的信任、信赖和尊重的程度(2)工作结构:工作程序化、规范化的程度(3)职权【例题10:20l1年单选题】
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页/共NUMS5页 第三节决策【本节考点】1.决策过程★2决策模型★★3决策风格★★【本节内容精讲】【考点】决策过程★决策过程提出者决策阶段西蒙(1)智力活动(2)设计活动(3)选择活动明茨伯格(1)确认阶段(2)发展阶段(3)选择阶段【例题1:2015年单选题】西蒙把决策过程分为()。智力活动、设计
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页/共NUMS5页 中级经济师QQ群:310935229购买最新版课件面授押题联系QQ:951425103第三节决策【本节考点】1.决策过程★2决策模型★★3决策风格★★【本节内容精讲】【考点】决策过程★决策过程提出者决策阶段西蒙(1)智力活动(2)设计活动(3)选择活动明茨伯格(1)确认阶段(2)发展阶
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第二章行为-第一节理论1【多选题】下列说法正确的是()。A:的影响力主要来源于组织的正式任命B:只需要具备影响力,因为的基本角色是影响他人自愿追求确定的目标C:需要帮助个体或群体确认目标,并激励他们达到一定目标的过程中起重要作用D:是指一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力E:具有工作相关的专门技能或才能,可以成为影响力的来源正确答案:A C D E我的答案:未
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