相关文档

• 岗位设置.doc

  新县公用事业管理局机关岗位设置方案为深化单位人事制度改革加快推进聘用制度和岗位管理制度实现单位人事管理的科学化规范化和制度化根据市委办公室市办公室《关于印发〈信阳市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）〉的通知》（信办〔2010〕18号）等有关文件精神结合单位实际制定本方案一单位基本情况单位机构编制情况：主要职责和任务单位规格经费形式编制数16内设机构X个名称分别是办公室人事股法制股公用事业股计

• 岗位设置.doc

  #

• 岗位设置.doc

  #

• 岗位设置方案.doc

  zzz幼儿园岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革建立健全岗位管理制度实现单位人事管理的科学化规范化和制度化根据《zzz市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》有关精神结合本单位的实际情况制定本方案一单位基本情况1单位机构编制情况：县直幼儿园的职责任务是一所保教并重寓教于乐对园所文化作出统一的部署整体优化幼儿园的园所环境使幼儿园能体现出自己的特色目标品牌的特点和优势是陕县教体局统一管理事业单

• 岗位设置总结.doc

  莘县交通运输局事业单位岗位设置情况汇报一基本情况莘县交通运输局现有事业单位19个3个副科级单位16个股级单位378个岗位其中管理人员 159人专业技术人员 35人工勤人员184人 二基本做法　 我们按照市县有关岗位设置的要求认真开展岗位设置工作一是坚持岗位设置工作必须有一个切实可行的符合单位实际的工作方案在制定方案过程中我们都通过局党委的讨论在广泛征求广大干部职工意见的基础上并报县人事

• ×××××岗位设置方案.doc

  巴林右旗大板三中岗位设置方案二00八年九月八日巴林右旗大板三中岗位设置方案根据旗委组织部旗人事劳动和社会保障局《关于转发〈赤峰市事业单位岗位设置管理实施意见的通知〉的通知》(右人发[2008]14号)文件的有关要求结合巴林右旗大板三中实际情况制定本方案一指导思想坚持建立健全事业单位岗位设置管理制度促进事业单位人员由身份管理向岗位管理转变实现事业单位人事管理的科学化规范化制度化二机构基本情况根

• 岗位设置报告.doc

  发[2007]17号镇关于事业单位岗位设置方案的请 示根据人字[2007]40号文件等有关政策规定结合本单位的实际情况制定本方案一单位基本情况镇是主要依靠专业技术知识提供社会公益事业服务全额事业单位规格为股级现有岗位和人员配备情况：现有机构编制35人实有人员44人其中：管理人员6人（九级）聘用6人专业技术人员35人（副高级1人聘用1人中级10人聘用10人初级24人聘用24人）在编制部门批准

• 后勤岗位设置.doc

  总务处后勤岗位设置第一组：安全管理组（39）1门卫收发16节（2人竞聘）： 2男生宿舍5节 3学生安全管理6节4图书4节 5阅览室文件整理义教监测6节 6校园环境卫生督查2节第二组：后勤服务组（21节）1营养餐及餐厅秩序6节 2水电管理及其它临时性工作4节 3职业技能培训电铃教室广播及学校举行大型活动音响管理2节 4会议室多媒体各种会议会场布置工作 2节

• 岗位设置样本.doc

  #

• 公司岗位设置.doc

  #