《劳动合同法》背景下的工会维权上海工会管理职业学院干部培训中心 张钧第一部分《劳动合同法》制订的背景及目的 《劳动合同法》的立法过程:利益博弈后的共同意志 《劳动合同法》的立法目的:保护劳动者的显明立场 第一条 为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系制定本法保护劳动者的显明立场立法目的: 完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人
一劳动合同法的立法背景劳动合同制度是随着劳动关系的逐步建立和完善而出现的背景一:新中国成了后破除人剥削人的社会制度背景二:计划经济时期的用工制度:以固定工为主体的用工制度一次分配定终身即职工被单位录用后除调动或开除除名的特殊情况外就一生成为该单位的职工职工的生病死亡都由单位负责用一句通俗的地说就是生是企业的人死是企业的鬼职工只要被单位接收后就再也不用为失业和就业而担心随着时间的推移这一用工形式的弊
工会如何维护劳动者的合法权益 劳动法规定劳动者有权依法参加和组织工会工会代表和维护劳动者的合法权益依法独立自主地开展活动 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织工会具有群众性它是按照自由原则由劳动者参加或组织起来的参加工会与否是每个职工的自由权利任何组织和个人不得强迫职工加入工会或者不加入工会我国宪法规定公民有结社自由的权利因此只要是劳动者不分民族种族性别职业宗教信仰教育
为医院的科室做的年终工作总结的模板以黄色和红色为主色调象征丰收和喜庆试验过投在大屏幕上效果非常好但很可惜因为种种原因没有派上用场PPT中的一些素材引用了坛子的许多优秀PPT(比如说有的背景图片和末页的贺年就参考了原锐普和村长的贺年PPT在这里一并表示感谢和尊敬)觉得自己的作品也应该放在坛子里给需要的朋友参考就放在pooban了刚开始学做的不专业但请注明出处HAWKHUNTER 08.01.10
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全球化背景下的劳动和社会保障立法 我国正逐步融入全球化进程劳动与社会保障立法存在严重不足应贯彻人人生而自由在尊严和权利上一律平等的立法思想完善劳动和社会保障法律制度 一全球化的涵义及对我国的影响 (一)全球化的涵义 全球化是从英文翻译过来的在英文中由不同的单词来表示例如UnificationIntegration和Globalization.相对于GlobalizationUnificat
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法虚假信息 应届毕业生小唐在看到甲的招聘广告通过面试之后于2009年7月1日起到甲工作任印制助理小唐上班之后甲未与小唐签订劳动合同而是要求其在一份固定格式的 《实习申请》上签字并说明按照的有关规章制度新进员工要经过2个月的实习期实习期满签订为期4年的劳动合同其中试用期6个月2009年8月底小唐因不满周末加班且不支付加班工资而向甲提出离职甲为
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