《职业精神》读后感 大学毕业四年了意味着踏上护理工作岗位也快四年了好久没有静下心来认真读一本书了有时候是因为工作忙抽不出时间有时候是因为自己懒总给自己找借口日前单位组织阅读《职业精神》这本书可以说总算认认真真读完一本书了谈起职业精神其实并不陌生想当然的人认为自己很明白但是当深入去拜读这本书时才发现其实自己对职业精神的理解还差得远书了写到的那些故事剖析的那些心理真的就是发现在自己身边甚至
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职业精神第一讲 职业化的必要性(上)讲职业精神要特别提到一点:在工作当中是否能用出来并不取决于我们学到的很多的知识也就是说知道该怎么做和能做出来不是一回事很重要的是要让它成为一种职业的习惯当我们学知识不管是沟通技巧还是职业精神方面的知识我们学到了这些知识拿出来就是一个镜子而这个镜子是用来照自己的首先看一下这张图片这么多人是在做什么这些人是在找工作在求职那么我们思考一下人和人之间最大的差别是
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职业精神修炼培训目的:在中国90的企业家认为制约企业发展的关键因素是缺乏职业化的员工队伍员工职业化素质高低取决于两个方面一是员工所具有的职业能力另一方面就是其内在的职业精神因此企业发展就必须员工职业精神的培养职业精神包括一个人对职业的价值观态度以及职业理想职业责任职业道德等等是职业化素质的重要组成部分正是这些隐形的精神的因素决定着员工的职业行为工作效率和工作品质本课程采用活动体验观摩影像资
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第 六 章培养职业精神树立家庭美德职业法律福建生物工程职业技术学院 职业素质的培育-4创新是根本职业素质的培育-7行行出状元福建生物工程职业技术学院福建生物工程职业技术学院职业道德基本要求-1爱岗敬业 普适性法律规范:《劳动法》 特定法律规范:《公务员法》《教师法》《律师法》《法官法》《检察官法》《警察法》 以及《全民所有制工业企业法》《安全生产法》中有关职业活动的法律规定 你知
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