相关文档

• 111员工薪酬福利制度实施细则.doc

  员工薪酬福利制度实施细则一目的为《薪酬福利制度》的实施提供指引和补充规范员工薪资确立调整结算的各个过程使同工同酬多劳多得奖勤罚懒奖优罚劣的薪酬分配思想得以落实另外本细则的制定旨在鼓励员工长期为服务共同致力于推动的建设和可持续发展并共享发展所带来的成果二适应范围本制度适用于XXXXXX有限所有生产一线的普通员工相关定义 薪酬：指的是员工在获得的所有收入包含岗位工资

• 薪酬方案样本_员工薪酬制度实施细则.doc

  薪酬设计方案样本及方案员工薪酬福利制度实施细则A部分---------薪酬设计方案样本目录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc265611884 第1章：总则 PAGEREF _Toc265611884 h 4 HYPERLINK l _Toc265611885 第1条：目的 PAGEREF _Toc265611885 h 4 H

• 15-赴境外工作人员薪酬福利管理实施细则.doc

  附件长城钻探工程赴境外工作人员薪酬福利管理实施细则第一章 总 则第一条 为进一步强化薪酬福利的激励职能有效调动赴境外工作人员（以下简称外派员工）的积极性稳定骨干凝聚人才促进国际化战略目标的实现根据《关于印发〈中国石油天然气赴境外工作人员薪酬福利管理办法〉的通知》（中油人事〔2008〕16号)和《关于制定赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则有关问题的规定》（人事〔20

• 员工薪酬与福利待遇制度.doc

  CAC教育机构文件 CAC [2010] 第5号员工薪酬与福利待遇制度第一部分 总则一目的为了充分发挥员工的积极性保证经营目标的实现按照国家有关劳动人事管理政策和相关规章制度根据管理模式和经营情况制定本制度二原则员工薪酬和福利待遇的调整与经济效益同步随着效益的增减而增减员工薪酬和福利待遇的标准以员工岗位责任和技术含量为主要指标参考行业标准制定员工薪酬和福利待遇的额度取决

• 薪酬福利制度.doc

  薪酬福利制度一 薪酬组成 员工收入由基本工资奖金及福利收入三部分构成均以税前数值计算 a) 中高级员工薪酬实行年薪制基薪以年薪的60发给货币形式发放的福利费为4700元年(午餐补贴1200元年过节费2100元年高温费800元年烤火费600元年)绩效薪酬在每年年终考核后视工作绩效发给绩效薪酬为年薪的0—40特别优秀的员工绩效薪酬可增至年薪的60 b) 普通员工每年享有14个月

• 薪酬福利制度.doc

  制 度XXXX酒店薪酬福利管理制度发件：人事部日期:XXXX-XX-XX 上海金XXXXXXX有限薪酬与福利是满足员工生存安全等物质需要的主要渠道是激励员工调动员工积极性创造性的重要手段同时合理的薪酬福利既能培养员工对企业的忠诚和归属感又能体现对外具有竟争性对内具有公平性对员工具有激励性因此特制定薪酬福利制度如下第一章 总则第一条 薪

• 薪酬福利制度4.1.doc

  #

• 薪酬管理制度及员工福利管理制度.doc

  薪酬与员工福利管理制度制 定：审 核：批 准：发布日期：目 录 TOC o 1-1 h z u  HYPERLINK l _Toc192323122 第一章总则 PAGEREF _Toc192323122 h 2 HYPERLINK l _Toc192323123 第二章权责 PAGEREF _Toc192323123 h 3 HYPERLINK l

• _薪酬福利_职务工资管理细则.doc

  工资管理细则企业薪酬福利制度系列Enterprise Remuneration System Series策划人：时间：工资管理细则第一部分总论第一条本为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的，特制订本细则。第二条凡本职工的工资待遇，除有特殊规定之外，均应依照本办法办理。本工资采用职务工资制，其体系职下：基础工资：根据“职务价值”确定给付的

• 薪酬福利管理制度.doc

  浙总字〔2014〕2号浙江机械有限薪酬福利管理制度编制： 审核： 批准：